「就職氷河期世代論」のウソ

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-594-10109-1
• Title: 「就職氷河期世代論」のウソ
• Title Transcription: シュウショク ヒョウガキ セダイロン ノ ウソ
• Author/Editor: 海老原嗣生 著
• Series Title: 扶桑社新書 ; 542
• Author Heading: 著者 ： 海老原, 嗣生 エビハラ, ツグオ ( 01163345 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 扶桑社 (出版)
• Publication Date: 2025.9
• Publication Date (W3CDTF): 2025
• Extent: 210p
• Size: 18cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: ロストジェネレーション (日本) ロスト ジェネレーション (ニホン) ( 001344391 )Authorities; 雇用--日本 コヨウ ニホン ( 00940560 )Authorities; 労働問題--日本 ロウドウモンダイ ニホン ( 00616333 )Authorities
• NDC 10th ed.: 361.64 : Sociology
• NDLC: EC151
• Target Audience: 一般
• Price: 950円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: EC151-R6
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 034257715; http://id.ndl.go.jp/bib/034257715
• National Bibliography No. (JPNO): 24167964
• TOHAN MARC No.: 34774773
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: “見捨てられた1700万人”はそこまで悲惨ではなかった――。現在40～50代となった「就職氷河期世代」（1993～2004年卒業）を、雇用のプロが現場経験とデータで徹底検証。既にビジネス誌や経済社会番組「PIVOT」「ReHacQ」などで氷河期世代論争を引き起こしている筆者が、炎上覚悟で世に問う。(...
• Author introduction: 海老原 嗣生 雇用ジャーナリスト。サッチモ代表社員。大正大学表現学部客員教授。1964年東京生まれ。 大手メーカーを経て、リクルートエイブリック（現リクルートエージェント）入社。その後、リクルートワークス研究所にて雑誌「Works」編集長を務め、2008年にHRコンサルティング会社サッチモを立ち上げ...

Table of Contents

＜本書の内容の一部＞

2025年夏の参議院選挙でも各党がアピールする、就職氷河期世代の支援策。だが、筆者は「現実を無視して“世代”で括ることは、政策をゆがめる」と批判する。

・「多くが就職できず、熟年非正規があふれ、貧困で年金も少なく、国に見捨てられた…」という氷河期世代イメージは、誇張である。

・氷河期世代の非正規（40代前半）のうち大卒男性は4％程度、大半は正社員化している。非正規の大多数＝女性と非大卒こそ支援されるべきだ。

・氷河期より下の世代も、年収は低いままである。