組織と人を動かす科学的に正しいホメ方 : ポジティブ・フィードバックの技術

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-86621-535-8
• タイトル: 組織と人を動かす科学的に正しいホメ方 : ポジティブ・フィードバックの技術
• タイトルよみ: ソシキ ト ヒト オ ウゴカス カガクテキ ニ タダシイ ホメカタ : ポジティブ フィードバック ノ ギジュツ
• 著者・編者: 伊達洋駆, 黒住嶺 著
• 著者標目: 著者 ： 伊達, 洋駆 ダテ, ヨウク ( 001208690 )典拠; 著者 ： 黒住, 嶺 クロズミ, リョウ ( 033933009 )典拠
• 出版事項: 東京 : WAVE出版 (出版)
• 出版年月日等: 2025.9
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 282p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠; 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-R77
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034272487; http://id.ndl.go.jp/bib/034272487
• 全国書誌番号: 24172668
• トーハンMARC番号: 34779028
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 人が成長し、組織が活性化する「科学的なホメ方」を身につける！「部下の成長が頭打ちになっている」「チームに一体感がなく、どこかギスギスしている」「上司や同僚とうまく信頼関係を築きたい」職場でこうした悩みを抱えている人は、決して少なくないでしょう。どれも一筋縄ではいかない難問ですが、もし、その手詰まり感...
• 著者紹介: 伊達 洋駆 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士（経営学）。 2009 年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知...

目次

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目次

第1章　心を動かすホメ方の科学

第2章　「何」のためにホメるのか？

―― ポジティブ・フィードバックで得られる効果