その人事評価は何のため?

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-86326-400-7
• タイトル: その人事評価は何のため?
• タイトルよみ: ソノ ジンジ ヒョウカ ワ ナンノ タメ
• 著者・編者: 塩津真 著
• 版: 第2版
• 著者標目: 著者 ： 塩津, 真 シオツ, マコト ( 00871851 )典拠
• 出版事項: 東京 : 産労総合研究所出版部経営書院 (出版)
• 出版年月日等: 2025.9
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 112p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 勤務成績評定 キンムセイセキヒョウテイ ( 00565840 )典拠
• NDC10版: 336.43 : 経営管理
• NDLC: DH321
• 対象利用者: 一般
• 原資料等に関する注記: 初版のタイトル: 「上司の評価」「会社の評価」
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH321-R11
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034302275; http://id.ndl.go.jp/bib/034302275
• 全国書誌番号: 24171626
• トーハンMARC番号: 34783880
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 本書は、「評価」を２つの視点から整理し、構造化して、説明を行い、適正に理解し、活用されることを目的とした書籍となっています。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 塩津 真 塩津 真（しおつ まこと） １９５８年 埼玉県に生まれる。 筑波大学人間学類（心理学専攻）を卒業後、㈱日本リクルートセンター（現リクルートホールディングス）入社。途中一時退職し、筑波大学大学院 経営・政策科学研究科修了。 大学院終了後、復職し「科学万博つくば」協会コンパニオンの人事・組織の...

目次

第1章 　今の時代の「評価」の意味と管理職の役割

第2章 　上司の評価

第１節　マネジメントプロセスとしての「振り返り評価」

第２節　「人事評価」による「成果追求」と「人材開発」

第３節　「人事評価」の信頼性を高めるために