その人事評価は何のため?

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-86326-400-7
• Title: その人事評価は何のため?
• Title Transcription: ソノ ジンジ ヒョウカ ワ ナンノ タメ
• Author/Editor: 塩津真 著
• Edition: 第2版
• Author Heading: 著者 ： 塩津, 真 シオツ, マコト ( 00871851 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 産労総合研究所出版部経営書院 (出版)
• Publication Date: 2025.9
• Publication Date (W3CDTF): 2025
• Extent: 112p
• Size: 21cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 勤務成績評定 キンムセイセキヒョウテイ ( 00565840 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.43 : Business management
• NDLC: DH321
• Target Audience: 一般
• Note (Original Version): 初版のタイトル: 「上司の評価」「会社の評価」
• Price: 1800円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH321-R11
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 034302275; http://id.ndl.go.jp/bib/034302275
• National Bibliography No. (JPNO): 24171626
• TOHAN MARC No.: 34783880
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 本書は、「評価」を２つの視点から整理し、構造化して、説明を行い、適正に理解し、活用されることを目的とした書籍となっています。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 塩津 真 塩津 真（しおつ まこと） １９５８年 埼玉県に生まれる。 筑波大学人間学類（心理学専攻）を卒業後、㈱日本リクルートセンター（現リクルートホールディングス）入社。途中一時退職し、筑波大学大学院 経営・政策科学研究科修了。 大学院終了後、復職し「科学万博つくば」協会コンパニオンの人事・組織の...

Table of Contents

第1章 　今の時代の「評価」の意味と管理職の役割

第2章 　上司の評価

第１節　マネジメントプロセスとしての「振り返り評価」

第２節　「人事評価」による「成果追求」と「人材開発」

第３節　「人事評価」の信頼性を高めるために