働きがいの産業・組織心理学 : 従業員、経営者、投資家からみたサステナブル・エンゲージメント・モデル

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-86816-084-7
• タイトル: 働きがいの産業・組織心理学 : 従業員、経営者、投資家からみたサステナブル・エンゲージメント・モデル
• タイトルよみ: ハタラキガイ ノ サンギョウ ・ ソシキ シンリガク : ジュウギョウイン 、 ケイエイシャ 、 トウシカ カラ ミタ サステナブル ・ エンゲージメント ・ モデル
• 著者・編者: 樋口知比呂 著
• 著者標目: 著者 ： 樋口, 知比呂 ヒグチ, トモヒロ ( 034421618 )典拠
• 出版事項: 横浜 : 春風社 (出版)
• 出版年月日等: 2025.12
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 224 p
• 大きさ: 21 cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠; 産業心理学 サンギョウ シンリガク ( 00570136 )典拠; 在宅勤務 ザイタクキンム ( 00576669 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 4000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R259
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034461683; http://id.ndl.go.jp/bib/034461683
• 全国書誌番号: 24207898
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 新型コロナ・パンデミック以降、日本企業において多様な働き方が急速に普及した今、個人の働きがいを意味する「エンゲージメント」に変化が起きている。本書では、リモートワーク環境下におけるエンゲージメントと身体的・心理的疲労の関連について、従業員・経営者双方の視点からアプローチ。さらに、エンゲージメントの実...
• 著者紹介: 樋口知比呂 樋口知比呂（ひぐち・ともひろ） 博士（人間科学）×人事専門家×キャリアコンサルタント。 早稲田大学政治経済学部卒業、カリフォルニア州立大学MBA修了、UCLA HR Certificate取得、立命館大学大学院博士課程後期課程修了。博士（人間科学）。国家資格キャリアコンサルタント。 ...

目次

第1章 はじめに

1.1 ビジネスの実務家におけるエンゲージメントの捉え方

1.2 学術界におけるエンゲージメント研究の展開

1.3 投資家にとってのエンゲージメント

1.4 COVID-19パンデミック下のリモートワークにおけるエンゲージメント