マネジメントの原点 : 協働するチームを作るためのたった1つの原則

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-492-55858-4
• タイトル: マネジメントの原点 : 協働するチームを作るためのたった1つの原則
• タイトルよみ: マネジメント ノ ゲンテン : キョウドウ スル チーム オ ツクル タメ ノ タッタ ヒトツ ノ ゲンソク
• 著者・編者: 堀田創 著
• 著者標目: 著者 ： 堀田, 創, 1982- ホッタ, ハジメ, 1982- ( 031409384 )典拠
• 出版事項: 東京 : 東洋経済新報社 (出版)
• 出版年月日等: 2026.1
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 237p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: リーダーシップ リーダーシップ ( 00569446 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH231
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH231-R265
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034463456; http://id.ndl.go.jp/bib/034463456
• 全国書誌番号: 24210322
• トーハンMARC番号: 34819897
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: なぜ、あなたの仕事は「罰ゲーム」と化したのか？ 疲弊の正体を暴き、チームが自ら動く「健全な合意」の技術を明かす。
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（障害者向け資料：レベル2）: 読み上げ対応電子書籍
• コレクション（個別）: リポジトリ収録資料
• 一般注記（コンテンツ）: 電子書籍
• 製作者: 東洋経済新報社
• 製作年: 2025-12-24
• 記録形式: EPUB; リフロー
• デジタル・ファイルの特性: TTS対応（Text to speech）
• 連携機関・データベース: 出版情報登録センター : 出版情報登録センター（JPRO）; https://jpro2.jpo.or.jp/
• JP-eコード: 4925585801001100000N

• 著者紹介: 堀田 創 堀田 創（ホッタ ハジメ） Hajime Institute／株式会社シナモン創業者 AI研究者・認知科学研究者。AI関連研究で博士号取得後、連続起業家として活躍。シリウステクノロジーズ（ヤフーにより買収）のChief Scientistを務め、ネイキッドテクノロジー（ミクシィにより買収）...

目次

第一章：指示待ちは、「支配されるのが楽」という心理から始まる――「思い込みの罠」から脱却する主体性の育て方

第二章：パワハラは、ご都合主義の「暗黙の合意」から始まる――「不健全な空気」を可視化する技術

第三章：リーダーの自己犠牲は、衝突回避の「自己防衛」から始まる――「責任」をチームで分担する仕組み化の技術

第四章：他者の操作は、自己操作の「善意」から始まる――「２本の境界線」で作る健全な対話術

第五章：主体的なチームは、リーダーの「わがまま」から始まる――「ストーリー」による合意形成術