組織の体験学習とAIアプローチ : アプリシエイティブな「まなざし」と「問いかけ」で組織が変わる

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-571-25070-5
• タイトル: 組織の体験学習とAIアプローチ : アプリシエイティブな「まなざし」と「問いかけ」で組織が変わる
• タイトルよみ: ソシキ ノ タイケン ガクシュウ ト エーアイ アプローチ : アプリシエイティブ ナ マナザシ ト トイカケ デ ソシキ ガ カワル
• 著者・編者: 垣内芳文, 津村俊充 著
• 著者標目: 著者 ： 垣内, 芳文 カキウチ, ヨシフミ ( 034679920 )典拠; 著者 ： 津村, 俊充, 1951-2022 ツムラ, トシミツ, 1951-2022 ( 00253995 )典拠
• 出版事項: 東京 : 福村出版 (出版)
• 出版年月日等: 2026.3
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 288p
• 大きさ: 21cm
• 並列タイトル等: 組織の体験学習とAppreciative Inquiryアプローチ ソシキ ノ タイケン ガクシュウ ト アプリシエイティヴ インクワイリー アプローチ
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2900円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-R102
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034589190; http://id.ndl.go.jp/bib/034589190
• 全国書誌番号: 24247588
• トーハンMARC番号: 34844430
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 人や組織が理想的な変容を実現するために、意図的に関与し働きかけるAIアプローチと簡単なワークを紹介。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 垣内 芳文 ※初版刊行時のものです 垣内芳文（かきうち・よしふみ） Smile-Action Management代表。組織の体験学習ファシリテーター／中小企業診断士。南山大学人文学部心理人間学科卒業。大手OA機器メーカーグループ、経営コンサルティング会社での経験を経て、企業組織に関わるファシリテー...

目次

序　章

第1章　人や組織が変わるとは?――体験学習の基本概念

1　人や組織は変わるのか?

2　「学習する」とはどういうこと?

3　「体験学習」を見える化する：体験学習のサイクル