組織の体験学習とAIアプローチ : アプリシエイティブな「まなざし」と「問いかけ」で組織が変わる

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-571-25070-5
• Title: 組織の体験学習とAIアプローチ : アプリシエイティブな「まなざし」と「問いかけ」で組織が変わる
• Title Transcription: ソシキ ノ タイケン ガクシュウ ト エーアイ アプローチ : アプリシエイティブ ナ マナザシ ト トイカケ デ ソシキ ガ カワル
• Author/Editor: 垣内芳文, 津村俊充 著
• Author Heading: 著者 ： 垣内, 芳文 カキウチ, ヨシフミ ( 034679920 )Authorities; 著者 ： 津村, 俊充, 1951-2022 ツムラ, トシミツ, 1951-2022 ( 00253995 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 福村出版 (出版)
• Publication Date: 2026.3
• Publication Date (W3CDTF): 2026
• Extent: 288p
• Size: 21cm
• Alternative Title: 組織の体験学習とAppreciative Inquiryアプローチ ソシキ ノ タイケン ガクシュウ ト アプリシエイティヴ インクワイリー アプローチ
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.3 : Business management
• NDLC: DH226
• Target Audience: 一般
• Price: 2900円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH226-R102
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 034589190; http://id.ndl.go.jp/bib/034589190
• National Bibliography No. (JPNO): 24247588
• TOHAN MARC No.: 34844430
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 人や組織が理想的な変容を実現するために、意図的に関与し働きかけるAIアプローチと簡単なワークを紹介。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 垣内 芳文 ※初版刊行時のものです 垣内芳文（かきうち・よしふみ） Smile-Action Management代表。組織の体験学習ファシリテーター／中小企業診断士。南山大学人文学部心理人間学科卒業。大手OA機器メーカーグループ、経営コンサルティング会社での経験を経て、企業組織に関わるファシリテー...

Table of Contents

序　章

第1章　人や組織が変わるとは?――体験学習の基本概念

1　人や組織は変わるのか?

2　「学習する」とはどういうこと?

3　「体験学習」を見える化する：体験学習のサイクル