これからのチームのつくり方 = Build a strong team by valuing people : 人を大切にするリーダーシップ

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-86838-039-9
• タイトル: これからのチームのつくり方 : 人を大切にするリーダーシップ
• タイトルよみ: コレカラ ノ チーム ノ ツクリカタ
• 著者・編者: 河合由紀子 著
• 著者標目: 著者 ： 河合, 由紀子, 1977- カワイ, ユキコ, 1977- ( 034687306 )典拠
• 出版事項: 東京 : 総合法令出版 (出版)
• 出版年月日等: 2026.4
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 254p
• 大きさ: 19cm
• 並列タイトル等: Build a strong team by valuing people ヒト オ タイセツ ニ スル リーダーシップ; Build a strong team by valuing people
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 管理者 カンリシャ ( 00564925 )典拠; リーダーシップ リーダーシップ ( 00569446 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH231
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH231-R307
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034637277; http://id.ndl.go.jp/bib/034637277
• 全国書誌番号: 24251221
• トーハンMARC番号: 34854432
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 「リーダーになりたい人が減っている」近年、さまざまな調査や現場の声から、そんな現実がはっきりと見えるようになりました。人が定着しない、若手の価値観がわからない、ハラスメントへの配慮で踏み込みづらい、メンタルヘルスへの対応、成果と育成の両立、プレイヤー業務との二重負担、そして孤独。こうした課題を並べる...
• 著者紹介: 河合 由紀子 1977年、愛知県名古屋市生まれ。 情報システム学修士、経営学修士。IT業界やアドテク業界でプロジェクトマネジメントや人材育成に携わる。その後、ベンチャー企業での社長補佐やCxOの伴走、IPOを目指す企業の事業推進などを経験。現場と経営のあいだを行き来しながら、「人が自然と動くチームと...

目次

第１章　チームが動かなくなる「目標の罠」

第２章　リーダーの仕事は「観察」である

第３章　メンバーが自ら動く目標のつくり方

第４章　チームが勝手に動き続ける仕組みづくり

第５章　目標が生きて働くチームの習慣