フィードバック経営 : 「沈黙の組織」から「高め合う組織」へ

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-296-00234-4
• タイトル: フィードバック経営 : 「沈黙の組織」から「高め合う組織」へ
• タイトルよみ: フィードバック ケイエイ : チンモク ノ ソシキ カラ タカメアウ ソシキ エ
• 著者・編者: 三村真宗 著
• 著者標目: 著者 ： 三村, 真宗, 1969- ミムラ, マサムネ, 1969- ( 00959280 )典拠
• 出版事項: [東京] : 日経BP (出版); 東京 : 日経BPマーケティング (頒布)
• 出版年月日等: 2026.6
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 533p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠; パーソナルコミュニケーション パーソナル コミュニケーション ( 01070759 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-R113
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034731852; http://id.ndl.go.jp/bib/034731852
• 全国書誌番号: 24271228
• トーハンMARC番号: 34871188
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 沈黙は組織を蝕む病。心理的安全性は、なぜ日本で機能しないのか。『みんなのフィードバック大全』著者が、その解決策を教える。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 三村 真宗 株式会社U-ZERO 代表取締役 CEO兼CPO 慶應義塾大学法学部卒業後、SAPジャパン、マッキンゼー・アンド・カンパニー等を経て、2011年に株式会社コンカー代表取締役社長に就任。フィードバックを起点とした組織づくりを追求し、Great Place To Work® Instit...

目次

第1部　フィードバック経営とは何か――「沈黙の組織」から「高め合う組織」へ

第2部　経営理念の実装――「額縁の言葉」を現場の行動に変える

第3部　フィードバック文化を築く――対話が組織を変える

第4部　VoEサイクル――現場と経営をつなぐ声の循環

第5部　ケーススタディ　6社の挑戦に学ぶ変革の実践