この一言なら問題社員を合法的に辞めさせられる

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-7745-2080-3
• タイトル: この一言なら問題社員を合法的に辞めさせられる
• 著者・編者: 牧野剛 著
• 著者標目: 著者 ： 牧野, 剛, 1961-
• 出版事項: 東京 : 現代書林 (出版)
• 出版年月日等: 2026.7
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 192p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 解雇--日本
• NDC10版: 336.42 : 経営管理
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034763430; http://id.ndl.go.jp/bib/034763430
• トーハンMARC番号: 34876554
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 「社内でトラブルばかり起こす社員がいる」「どれだけ教えても仕事を覚えてくれない」こうした悩みは、多くの経営者や管理職が抱えています。現場では一生懸命働いている社員がいる一方で、同僚と摩擦ばかり起こしたり、ルールを守らなかったり、突然休んだりする社員がいると、職場の雰囲気は大きく乱れてしまいます。 真...
• 著者紹介: 牧野剛 牧野剛（まきの つよし） 1961年、静岡県生まれ。1984年、静岡大学卒業。1989年、社会保険労務士の資格を取得。2007年、社会保険労務士法人ロームを設立。社会保険労務士としての業務以外に、企業の研修講師なども行っており、これまでに1000社以上の人材教育に関わる。現在1000社の顧問...

目次

第 １章　問題社員を簡単にクビにできないという現実

第 ２章　問題社員を円満退職に導く「３つのステップ」

第 ３章　会社を守るために知っておきたい「リベンジ退職」の防ぎ方

第 ４章　３か月で職場環境を改善し、「問題社員が定着しない会社＝儲かる会社」になる

第 ５章 　問題社員を入社させない「採用の３つの仕組み」