強いチームを育てる組織開発ガイド : 経営層・管理職のためのアジャイルな組織づくり

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-297-15749-4
• タイトル: 強いチームを育てる組織開発ガイド : 経営層・管理職のためのアジャイルな組織づくり
• 著者・編者: 松永広明 著
• 著者標目: 著者 ： 松永, 広明
• 出版事項: 東京 : 技術評論社 (出版)
• 出版年月日等: 2026.7
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 179p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 経営組織
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 索引あり
• 入手条件・定価: 2400円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034778758; http://id.ndl.go.jp/bib/034778758
• トーハンMARC番号: 34879814
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 本書は、ひとことで言うなら、アジャイルソフトウェア開発宣言の原則にある、意欲に満ちた人々を集めてプロジェクトを構成します。環境と支援を与え仕事が無事終わるまで彼らを信頼します。という一文を、組織とマネジメントの観点から一冊かけて解きほぐした本です。チームを信頼するとは、何を意味するのでしょうか。人が...
• 著者紹介: 松永 広明 LSA CONSULTiNG株式会社代表取締役。ソニー株式会社、株式会社豆蔵、日本アイ・ビー・エム株式会社、アフラック生命保険株式会社、MSD株式会社などを経て独立。アジャイル歴は2011年頃から。 15年におよぶスクラムマスターやアジャイルコーチの経験を活かし、2023年より現職。チー...

目次

第1章 アジャイルの基本と原則：強いチームの作り方

1.1 アジャイルソフトウェア開発宣言

1.1.1 4つの価値

1.1.2 12の原則

1.1.3 アジャイル宣言が示す学習する組織への転換