在英日系企業における日本人駐在員・英国人現地雇用従業員を対象とした相互接触型異文化リーダーシップの比較研究

• 資料種別: 記事
• タイトル: 在英日系企業における日本人駐在員・英国人現地雇用従業員を対象とした相互接触型異文化リーダーシップの比較研究
• 著者・編者: 須貝,栄
• 出版事項: 日本 : 国際ビジネス研究学会
• 出版年月日等: 2007-09-30
• 出版年（W3CDTF）: 2007-09-30
• 並列タイトル等: A Comparative Study of Teamwork Values toward Leadership/Membership shown by Japanese PCN's and British HCN's Interacting at Japanese-British Multinationals
• タイトル（掲載誌）: 国際ビジネス研究学会年報
• 巻号年月日等（掲載誌）: (13)
• 掲載巻: (13)
• 掲載ページ: 213-228
• 本文の言語コード: JPN
• 著者別名: SUGAI,Sakae
• 一般注記: 著者所属: 東京国際大学商学部; Affiliation: Tokyo International University
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/10354688; https://dl.ndl.go.jp/pid/10354688
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 学術機関 > 学協会; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00043
• 収集根拠: NII-ELS
• 公開開始日（W3CDTF）: 2017-06-22
• 受理日（W3CDTF）: 2017-05-19
• 保存日（W3CDTF）: 2017-05-19
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 遠隔複写可否（NDL）: 不可
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/10356275; https://dl.ndl.go.jp/pid/10356275
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

• 要約等: 本研究は、ベイルズが相互接触過程分析(Bales,1950)から発展させたシムログ理論(Bales & Cohen withWilliamson, 1979, Bales, 1999)を用いて、調査対象者が持つリーダーシップ・メンバーシップに対するチームワーク価値を実証的に検討した。調査対象者は日常...