在英日系企業における日本人駐在員・英国人現地雇用従業員を対象とした相互接触型異文化リーダーシップの比較研究

• Material Type: 記事
• Title: 在英日系企業における日本人駐在員・英国人現地雇用従業員を対象とした相互接触型異文化リーダーシップの比較研究
• Author/Editor: 須貝,栄
• Publication, Distribution, etc.: 日本 : 国際ビジネス研究学会
• Publication Date: 2007-09-30
• Publication Date (W3CDTF): 2007-09-30
• Alternative Title: A Comparative Study of Teamwork Values toward Leadership/Membership shown by Japanese PCN's and British HCN's Interacting at Japanese-British Multinationals
• Periodical title: 国際ビジネス研究学会年報
• No. or year of volume/issue: (13)
• Volume: (13)
• Pages: 213-228
• Text Language Code: JPN
• Alias of Author: SUGAI,Sakae
• Note (General): 著者所属: 東京国際大学商学部; Affiliation: Tokyo International University
• Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/10354688; https://dl.ndl.go.jp/pid/10354688
• Collection: 障害者向け資料
• Collection (Materials For Handicapped People:1): テキストデータ
• Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 学術機関 > 学協会; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00043
• Acquisition Basis: NII-ELS
• Available (W3CDTF): 2017-06-22
• Date Accepted (W3CDTF): 2017-05-19
• Date Captured (W3CDTF): 2017-05-19
• Format (IMT): application/pdf
• Access Restrictions: インターネット公開
• Availability of remote photoduplication service: 不可
• Periodical Title (Persistent ID (NDL)): info:ndljp/pid/10356275; https://dl.ndl.go.jp/pid/10356275
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

• Summary, etc.: 本研究は、ベイルズが相互接触過程分析(Bales,1950)から発展させたシムログ理論(Bales & Cohen withWilliamson, 1979, Bales, 1999)を用いて、調査対象者が持つリーダーシップ・メンバーシップに対するチームワーク価値を実証的に検討した。調査対象者は日常...