新規学卒採用面接における組織適合評価の実証的研究 : 面接者間の評価の違いに着目した検討(研究発表4,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)

• 資料種別: 記事
• タイトル: 新規学卒採用面接における組織適合評価の実証的研究 : 面接者間の評価の違いに着目した検討(研究発表4,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)
• 著者・編者: 今城,志保
• 出版事項: 日本 : 経営行動科学学会年次大会準備委員会
• 出版年月日等: 2009-11-07
• 出版年（W3CDTF）: 2009-11-07
• タイトル（掲載誌）: 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集
• 巻号年月日等（掲載誌）: (12)
• 掲載巻: (12)
• 掲載ページ: 98-101
• 本文の言語コード: JPN
• 一般注記: 著者所属: 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/10483000; https://dl.ndl.go.jp/pid/10483000
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 学術機関 > 学協会; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00043
• 収集根拠: NII-ELS
• 公開開始日（W3CDTF）: 2017-08-23
• 受理日（W3CDTF）: 2017-08-15
• 保存日（W3CDTF）: 2017-08-15
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 不可
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/10389727; https://dl.ndl.go.jp/pid/10389727
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp