大卒新卒者採用を抑制すると「リスク」となるのか : 大手企業における組織への影響を考察

国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/11275203

資料種別: 記事

著者: 德永英子

出版者: リクルートワークス研究所

出版年: 2010-06-01

資料形態: デジタル

掲載誌名: Works review : リクルートワークス研究所研究紀要 (5)

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一般注記：: 人事リスクと向き合う

書誌情報

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デジタル

資料種別: 記事
タイトル: 大卒新卒者採用を抑制すると「リスク」となるのか : 大手企業における組織への影響を考察
著者・編者: 德永英子
出版事項: 日本 : リクルートワークス研究所
出版年月日等: 2010-06-01
出版年（W3CDTF）: 2010-06-01
タイトル（掲載誌）: Works review : リクルートワークス研究所研究紀要
巻号年月日等（掲載誌）: (5)
掲載巻: (5)
本文の言語コード: jpn
一般注記: 人事リスクと向き合う
国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/11275203
https://dl.ndl.go.jp/pid/11275203
コレクション（共通）: 障害者向け資料
コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他
https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
収集根拠: オンライン資料収集制度
受理日（W3CDTF）: 2019-04-18T20:44:55+09:00
保存日（W3CDTF）: 2019-04-18
記録形式（IMT）: application/pdf
オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
遠隔複写可否（NDL）: 可
掲載誌（URI）: http://www.works-i.com/research/works-review/r005.html
掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/11275199
https://dl.ndl.go.jp/pid/11275199
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション
https://dl.ndl.go.jp