管理職によるジョブ・アサインメントと業績の関係性

国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/11275338

資料種別: 記事

著者: 津田郁

出版者: リクルートワークス研究所

出版年: 2018-11-09

資料形態: デジタル

掲載誌名: Works review : リクルートワークス研究所研究紀要 (13)

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書誌情報

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デジタル

資料種別: 記事
タイトル: 管理職によるジョブ・アサインメントと業績の関係性
著者・編者: 津田郁
出版事項: 日本 : リクルートワークス研究所
出版年月日等: 2018-11-09
出版年（W3CDTF）: 2018-11-09
タイトル（掲載誌）: Works review : リクルートワークス研究所研究紀要
巻号年月日等（掲載誌）: (13)
掲載巻: (13)
本文の言語コード: jpn
国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/11275338
https://dl.ndl.go.jp/pid/11275338
コレクション（共通）: 障害者向け資料
コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他
https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
収集根拠: オンライン資料収集制度
受理日（W3CDTF）: 2019-04-18T20:44:55+09:00
保存日（W3CDTF）: 2019-04-18
記録形式（IMT）: application/pdf
オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
遠隔複写可否（NDL）: 可
掲載誌（URI）: http://www.works-i.com/research/works-review/vol13/03.html
掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/11275335
https://dl.ndl.go.jp/pid/11275335
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション
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