60歳代従業員の戦力化を進めるための仕組みに関する調査研究報告書 : 人事制度と雇用慣行の現状と変化に関する調査研究 平成22年度

• 資料種別: 電子書籍・電子雑誌
• タイトル: 60歳代従業員の戦力化を進めるための仕組みに関する調査研究報告書 : 人事制度と雇用慣行の現状と変化に関する調査研究
• 巻次・部編番号: 平成22年度
• 著者・編者: 高齢・障害者雇用支援機構
• 出版事項: 日本 : 高齢・障害・求職者雇用支援機構
• 出版年月日等: 2011-03-30
• 出版年（W3CDTF）: 2011-03-30
• 本文の言語コード: jpn
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/12132992; https://dl.ndl.go.jp/pid/12132992
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00033
• 収集根拠: インターネット資料収集保存事業（WARP）
• 受理日（W3CDTF）: 2022-02-24T11:57:42+09:00
• 保存日（W3CDTF）: 2021-10-17
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 遠隔複写可否（NDL）: 不可
• 掲載誌（URI）: https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11816181/www.jeed.go.jp/elderly/research/report/elderly/60semployee22.html
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

目次

表紙・目次・第Ⅰ部 総論 : 要約とまとめ 第1章 はじめに : 調査の背景とねらい

第2章 60歳代前半層活用のための推進体制・施策と人事管理の整備状況

第3章 企業・従業員からみた45歳以上の正社員を対象とした「60歳以降の職業生活」を考えるための支援策

第4章 企業・従業員からみた60歳代前半層に「期待する役割を知らせる」仕組み

第5章 企業・従業員からみた60歳代前半層の「能力・意欲を知る」仕組み