ホワイトカラーの人材・組織マネジメント : 大学職員フィールドへのJD-Rモデルの適用

• 資料種別: 博士論文
• タイトル: ホワイトカラーの人材・組織マネジメント : 大学職員フィールドへのJD-Rモデルの適用
• タイトルよみ: ホワイト カラー ノ ジンザイ ソシキ マネジメント : ダイガク ショクイン フィールド エノ JD-R モデル ノ テキヨウ
• 著者・編者: 村山, 孝道
• 著者標目: 村山, 孝道
• 出版年月日等: 2023-03-21
• 出版年（W3CDTF）: 2023-03-21
• 並列タイトル等: ホワイトカラーの人材組織マネジメント : 大学職員フィールドへのJD-Rモデルの適用
• 授与機関名: 同志社大学
• 授与年月日: 2023-03-21
• 授与年月日（W3CDTF）: 2023-03-21
• 報告番号: 甲第1275号
• 学位: 博士(技術・革新的経営); Doctor of Philosophy in Technology and Innovative Management
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: ホワイトカラー; 人材・組織マネジメント; JD-Rモデル; 大学職員; 人材開発・組織開発; white collar; HRM; JD-R model
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: application/pdf
• DOI: 10.14988/0000029570; https://doi.org/10.14988/0000029570
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/13235147; https://dl.ndl.go.jp/pid/13235147
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 博士論文; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00014
• 収集根拠: 博士論文（自動収集）
• 受理日（W3CDTF）: 2024-01-19T16:23:14+09:00
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 掲載誌（URI）: https://doi.org/10.14988/0000029570; https://doshisha.repo.nii.ac.jp/records/29570
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

• 要約等: 大学及び職員を取り巻く様々な環境の急激な変化、職員の仕事の要求度(Demand)の上昇や健康障害リスク、他のホワイトカラーとの比較における職員の強みや弱み、法令改正によって再定義された職員の役割、そして職員フィールドの構造的・組織的特徴を踏まえ、且つ、ホワイトカラー職種の中でも、特に職務成果の可視化...