研修叢書 no.5

• 資料種別: 図書
• タイトル: 研修叢書
• タイトルよみ: ケンシュウ ソウショ
• 巻次・部編番号: no.5
• 著者標目: 大阪市職員研修所
• 出版事項: [大阪] : 大阪市職員研修所
• 出版年月日等: 〔1966〕
• 出版年（W3CDTF）: 1966
• 数量: 3冊 (合本1冊) ; 25cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 地方行政
• NDC8版: 318.04
• NDLC: AZ-391
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 欠: no.3～4
• DOI: 10.11501/2528486; https://doi.org/10.11501/2528486
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/2528486; https://dl.ndl.go.jp/pid/2528486
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（障害者向け資料：レベル2）: プレーンテキスト
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 図書; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00001
• 製作者: 国立国会図書館
• 製作年（W3CDTF）: 2011-03-31
• 受理日（W3CDTF）: 2011-07-28T10:46:54+09:00
• 記録形式（IMT）: image/jp2
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 請求記号: AZ-391-E347
• 原資料（JPNO）: 94090152
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

• 内容細目: no.5 組織と人間関係（提供元: 国立国会図書館デジタルコレクション）

目次

目次

1． 組織とは――組織の要求(組織の論理)

2． 人間関係とは――人間の論理(感情の論理)

1) 組織の要求に人間を適応させる

2) 組織の要求を高い能率で実現させる