研修叢書 no.5

• Material Type: 図書
• Title: 研修叢書
• Title Transcription: ケンシュウ ソウショ
• Volume: no.5
• Author Heading: 大阪市職員研修所
• Publication, Distribution, etc.: [大阪] : 大阪市職員研修所
• Publication Date: 〔1966〕
• Publication Date (W3CDTF): 1966
• Extent: 3冊 (合本1冊) ; 25cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 地方行政
• NDC 8th ed.: 318.04
• NDLC: AZ-391
• Target Audience: 一般
• Note (General): 欠: no.3～4
• DOI: 10.11501/2528486; https://doi.org/10.11501/2528486
• Persistent ID (NDL): info:ndljp/pid/2528486; https://dl.ndl.go.jp/pid/2528486
• Collection: 障害者向け資料
• Collection (Materials For Handicapped People:1): テキストデータ
• Collection (Materials For Handicapped People:2): プレーンテキスト
• Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 図書; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00001
• Producer: 国立国会図書館
• Production year (W3CDTF): 2011-03-31
• Date Accepted (W3CDTF): 2011-07-28T10:46:54+09:00
• Format (IMT): image/jp2
• Access Restrictions: 国立国会図書館内限定公開
• Service for the Digitized Contents Transmission Service: 図書館・個人送信対象
• Availability of remote photoduplication service: 可
• Call No.: AZ-391-E347
• Original Material (JPNO): 94090152
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

• Contents: no.5 組織と人間関係(Provided by: 国立国会図書館デジタルコレクション)

Table of Contents

目次

1． 組織とは――組織の要求(組織の論理)

2． 人間関係とは――人間の論理(感情の論理)

1) 組織の要求に人間を適応させる

2) 組織の要求を高い能率で実現させる