賃金実務33(768)

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 賃金実務
• タイトルよみ: チンギン ジツム
• 巻次・部編番号: 33(768)
• 著者標目: 産労総合研究所 サンロウ ソウゴウ ケンキュウジョ ( 00392005 )典拠; 産業労働調査所 (1938年) サンギョウ ロウドウ チョウサジョ (1938ネン) ( 01089378 )典拠; 日本賃金資料センター ニホン チンギン シリョウ センター ( 01036958 )典拠
• 出版事項: 東京 : 産労総合研究所
• 出版年月日等: 1996-04
• 出版年（W3CDTF）: 1996-04
• 刊行巻次・年月次: Vol.5,no.124(昭和43年7月1日) - 43巻988号(2006年3月15日)
• 大きさ: 26cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 出版者変遷: 日本賃金資料センター (v. 5, no. 124-v. 7, no. 173) → 産業労働調査所 (v. 7, no. 174-32巻744号); 号外とも
• 総目次・総索引注記: 2003年から2005年までの総索引: 「人事実務」号外
• DOI: 10.11501/2776001; https://doi.org/10.11501/2776001
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/2776001; https://dl.ndl.go.jp/pid/2776001
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 雑誌; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00002
• 製作者: 国立国会図書館
• 製作年（W3CDTF）: 2011-03-31
• 受理日（W3CDTF）: 2011-09-26T19:17:02+09:00
• 記録形式（IMT）: image/jp2
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵巻次・年月次（所蔵事項）: Vol.5,no.124(昭和43年7月1日) - 43巻988号(2006年3月15日); 2003年から2005年までの総索引は継続後誌にあり
• 請求記号: Z6-320
• 原資料（JPNO）: 00015439
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/2895911; https://dl.ndl.go.jp/pid/2895911
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

目次

京王百貨店――年功昇給の抑制を骨子とした新賃金制度を導入

ノリタケカンパニーリミテド――複線型人事制度の導入で適材適所を実現

住友化学工業――業績・成果主義の一層の強化を図る新管理社員人事制度

評価制度に関する調査研究――望まれる｢評価結果の透明性｣,ただし評価基準の明確化などが必要

課題解決型マネジメントの展開｢1｣｢上が考え,下はそれに従う｣管理からの脱却