本文へ移動
巻号7(197)

労務事情 7(197)

雑誌を表すアイコン
表紙は所蔵館によって異なることがあります ヘルプページへのリンク

労務事情7(197)

国立国会図書館請求記号
Z6-25
国立国会図書館永続的識別子
info:ndljp/pid/2823692
資料種別
雑誌
著者
産労総合研究所ほか
出版者
産労総合研究所
出版年
1970-06
資料形態
デジタル
刊行頻度
-
すべて見る

資料に関する注記

所蔵巻次等:

[6巻]169号(1969年4月1日) -

刊行巻次:

[6巻]169号(1969年4月1日) -

一般注記:

本タイトル等は最新号による号外あり

書店で探す

障害者向け資料で読む

目次

提供元:国立国会図書館デジタルコレクションヘルプページへのリンク
  • 企業における人のムダ使いをチェックする――間接部門肥大の中心はホワイトカラーにある /

    p7~17

  • 先進企業が実施する能力開発・業績評価の中身探究 /

    p18~26

  • 夏季休暇の動向――夏季休暇制度実施のねらいとその取扱いをさぐる /

    p27~34

  • 賞与の決定基準――他業界の賞与水準を重視がトップ /

    p35~42

  • 労使関係の原点――土台としての人間、とくにその内面について

    林芳郎

    p50~61

障害者向け資料で読む

書誌情報

この資料の詳細や典拠(同じ主題の資料を指すキーワード、著者名)等を確認できます。

デジタル

資料種別
雑誌
タイトル
タイトルよみ
ロウム ジジョウ
巻次・部編番号
7(197)
著者標目
産労総合研究所 サンロウ ソウゴウ ケンキュウジョ ( 00392005 )典拠
産業労働調査所 (1938年) サンギョウ ロウドウ チョウサジョ (1938ネン) ( 01089378 )典拠
出版年月日等
1970-06
出版年(W3CDTF)
1970-06
出版表示等に関する注記
6巻169号から32巻850号までの出版者: 産業労働調査所
刊行巻次・年月次
[6巻]169号(1969年4月1日) -