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巻号19(549)

労務事情 19(549)

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労務事情19(549)

国立国会図書館請求記号
Z6-25
国立国会図書館永続的識別子
info:ndljp/pid/2824044
資料種別
雑誌
著者
産労総合研究所ほか
出版者
産労総合研究所
出版年
1982-02
資料形態
デジタル
刊行頻度
-
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資料に関する注記

所蔵巻次等:

[6巻]169号(1969年4月1日) -

刊行巻次:

[6巻]169号(1969年4月1日) -

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目次

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  • 〈事例I=(株)フジイ〉キャリアを生かせる管理部門へ配置

    編集部

    p8~11

  • 〈事例II=日新電機(株)〉60歳定年、56歳で賃金・退職金凍結

    編集部

    p12~16

  • 60歳定年制、「段階制」含め5割――定年年齢調査、55歳定年は1/4に

    政策推進労組会議

    p17~20

  • 高齢化社会における退職金制度――厚生年金の1/4~1/3の企業年金が必要

    賃金研究会

    p21~29

  • 長野県における中小企業の退職金制度

    長野県社会部

    p30~37

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書誌情報

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デジタル

資料種別
雑誌
タイトル
タイトルよみ
ロウム ジジョウ
巻次・部編番号
19(549)
著者標目
産労総合研究所 サンロウ ソウゴウ ケンキュウジョ ( 00392005 )典拠
産業労働調査所 (1938年) サンギョウ ロウドウ チョウサジョ (1938ネン) ( 01089378 )典拠
出版年月日等
1982-02
出版年(W3CDTF)
1982-02
出版表示等に関する注記
6巻169号から32巻850号までの出版者: 産業労働調査所
刊行巻次・年月次
[6巻]169号(1969年4月1日) -