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Volume number19(549)

労務事情 19(549)

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労務事情19(549)

Call No. (NDL)
Z6-25
Persistent ID (NDL)
info:ndljp/pid/2824044
Material type
雑誌
Author
産労総合研究所ほか
Publisher
産労総合研究所
Publication date
1982-02
Material Format
Digital
Publication Frequency
-
View All

Notes on use

Holding issue:

[6巻]169号(1969年4月1日) -

Volume Range:

[6巻]169号(1969年4月1日) -

Note (General):

本タイトル等は最新号による号外あり

Table of Contents

Provided by:国立国会図書館デジタルコレクションLink to Help Page
  • 〈事例I=(株)フジイ〉キャリアを生かせる管理部門へ配置

    編集部

    p8~11

  • 〈事例II=日新電機(株)〉60歳定年、56歳で賃金・退職金凍結

    編集部

    p12~16

  • 60歳定年制、「段階制」含め5割――定年年齢調査、55歳定年は1/4に

    政策推進労組会議

    p17~20

  • 高齢化社会における退職金制度――厚生年金の1/4~1/3の企業年金が必要

    賃金研究会

    p21~29

  • 長野県における中小企業の退職金制度

    長野県社会部

    p30~37

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Bibliographic Record

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Digital

Material Type
雑誌
Title Transcription
ロウム ジジョウ
Volume
19(549)
Author Heading
産労総合研究所 サンロウ ソウゴウ ケンキュウジョ ( 00392005 )Authorities
産業労働調査所 (1938年) サンギョウ ロウドウ チョウサジョ (1938ネン) ( 01089378 )Authorities
Publication, Distribution, etc.
Publication Date
1982-02
Publication Date (W3CDTF)
1982-02
Note (Publication, distribution, etc.)
6巻169号から32巻850号までの出版者: 産業労働調査所
Year and volume of publication
[6巻]169号(1969年4月1日) -