研究調査報告書

• 資料種別: 図書
• タイトル: 研究調査報告書
• タイトルよみ: ケンキュウ チョウサ ホウコクショ
• 著者標目: 身体障害者雇用促進協会 シンタイ ショウガイシャ コヨウ ソクシン キョウカイ; https://ci.nii.ac.jp/author/DA03584123; 日本障害者雇用促進協会 ニホン ショウガイシャ コヨウ ソクシン キョウカイ; https://ci.nii.ac.jp/author/DA04117145; 高齢・障害者雇用支援機構 コウレイ ショウガイシャ コヨウ シエン キコウ; https://ci.nii.ac.jp/author/DA14216857
• 出版事項: 身体障害者雇用促進協会
• 出版地（国名コード）: ja
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 編者及び発行所変更: 身体障害者雇用促進協会→日本障害者雇用促進協会(昭和62年度-)→高齢・障害者雇用支援機構(平成14年度-)
• 関連情報: 職業リハビリテーションへの応用; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793707526528; 外食産業における障害者職域拡大に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793792718720; 障害者雇用企業における雇用管理事例; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793838066688; 職場における重度障害者の人間関係; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793898088064; 障害者の多様な雇用就労形態に関する研究調査報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793964331904; 心身障害者職業能力開発施設ガイドブック; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794013895680; 精神薄弱者の農業就労の実態とその可能性に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794026117120; 障害者就業支援におけるケアマネジメントと支援ネットワークの形成; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794041646208; 重度障害者用特殊運搬用具の開発; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794106528128; 重度障害者の就労状況を通してみた労働能力の向上 : 主に脳性マヒ者を中心として; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794244243840; 脳性麻痺による障害者の雇用上の問題点と健康管理に関する研究調査報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794284448896; 企業における障害者のための福利厚生施策のあり方に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794307871360; 新聞業界における障害者雇用促進に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794355977984; 身体障害者の就労のための機械の改善; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794356705920; 心身障害者の余暇活動について; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794358161152; 心身障害者のための職業能力開発 : その現状と課題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794409726592; 精神薄弱者の職業自立のための支持条件に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794469805696; 職業評価 : わが国の現状と課題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794494536192; 企業における精神薄弱者の雇用管理のあり方に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794516943616; 身体障害者のための作業環境の設定と作業機器の開発; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794539094656; 精神障害(回復)者の就労に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794543777792; 知的障害者を対象とした職業能力開発・向上マニュアル作成にかかる研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794555921408; 心身障害者用能力・適正検査システムの調査研究 : 最終報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794563190656; 大規模小売店における障害者雇用促進方策の調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794565204992; 主に近代的職種の開発と雇用の促進; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794598595072; 重度障害者のキャリアプランと雇用管理に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794643000064; 視覚障害者の職業自立のための技能の習得等に関する事例報告集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794648054784; 障害者の職場定着推進技法等の開発に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794668904704; 中小企業における障害者の雇用の促進及び安定支援に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794699133312; 重度障害者の在宅雇用・就労支援システムに関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794727768320; 知的障害者の介護業務職域の拡大に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794818821888; 重度障害者の雇用管理に関する研究調査 : キャリアアップ、加齢に伴う能力低下への対応等; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794879851648; 重度肢体不自由者の作業の人間工学的研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794895138688; 聴覚障害者の雇用状況と雇用の促進; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795029512704; ヨーロッパにおける視覚障害者の職業活動の実態; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795249936384; 障害別特徴を考慮した作業環境設定と作業機器の開発; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795338814080; 職場内障害者スポーツ等健康の増進; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795367779072; 技術革新と障害者雇用; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795396875520; 身体障害者の賃金管理をめぐる諸問題とその対応; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795410572928; 心身障害者の職業能力の発達状況とその評価法の開発に資する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795415762816; 大企業における精神薄弱者雇用の阻害要因と支持要因に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795488871552; 重度障害者多数雇用事業所における雇用管理上の諸問題に関する調査研究報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795527781376; 内部障害者の就労実態と職場適応に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795555137920; 重度障害者に対する小形工作機械・治工具等の改善; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795676141568; 障害者と小集団活動に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795759216384; 損害保険会社における障害者雇用促進に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795791382784; 視覚障害者の新職業における雇用と職域拡大; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795876851968; 「障害者の雇用に関する調査」結果報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795982024192; 身体障害者の社会性の開発; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796002164608; 重度身体障害者の職場適応; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796096424832; 精神薄弱者のワークパーソナリティの形成; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796131204096; 重度障害者のプラスチック射出成形作業における仕上作業の改良; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796261716864; 精神薄弱者の職域拡大と雇用の促進; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796386462336; 重度障害者の雇用管理上の医学的配慮; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796398187904; 身体障害者の在宅勤務の現状と課題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796401239808; 精神薄弱者の職場適応とその改善・向上; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796490204288; 在宅勤務方式による重度障害者の雇用の促進に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796492481280; 聴覚障害者用コミュニケーションエイドの普及に関する研究調査報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796602658944; 視覚障害者職域開発研究会報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796606568704; 重度視覚障害者の雇用支援手段に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796616282880; 加齢に伴う諸問題に対応するための雇用と福祉の連携の実情等の把握; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796736384128; 精神障害者の就労リハビリテーションと援助システムに関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796739346432; ME技術活用による聴覚・言語障害者用コミュニケーションエイドの開発研究報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796744981120; 聴覚障害者の職域開発に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796799249664; 身体障害者の職場における安全対策; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796871050880; 工程解析技法による障害者の職域拡大; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796930696064; 視覚障害者の職業自立のための技能習得等に関する調査研究報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796931879680; 企業・福祉施設等の協働による障害者雇用及び就労支援の取組み状況; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796989754368; 精神障害者の就労援助システムの適用に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797040790016; 精神薄弱者の援護体制の現状と将来; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797054964352; 精神薄弱者職域開発研究会報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797096748032; 視覚障害者の録音タイプ速記における作業能率と疲労; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797152014976; 第三次産業における障害者の就労促進をはかるための環境改良; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797183884800; 在宅による障害者の雇用と就労を進めるために; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797289291264; 重度障害者 (聴覚障害者) の職域開発に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797306730240; 大企業の障害者の職域拡大における労働組合の役割の現状と今後の課題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797407901056; 欧州の情報サービス産業における障害者雇用の実態に関する研究調査 : ドイツ・イタリア・スウェーデンにおける障害者雇用の実例; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797422294528; 農業分野における障害者の積極的雇用促進方策に関する調査研究報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797484395776; 視覚障害者雇用の現状と雇用の拡大に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797534373632; 精神薄弱者の職業準備に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797566085120; 地域における関係機関・団体との連携及び職場適応援助者 (ジョブコーチ) の活用状況等を中心に; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797744950144; 障害者就業職種の職務分析とその効果的活用; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797748157696; 障害者の宿舎等福利厚生施設の安全と効果的活用 : 日常災害と非常時の避難; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797788180992; 身体障害者の適切な通勤方法; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797789061376; 精神薄弱者の就職状況; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797838195200; 集団生活不適応者の職場適応 : 自閉的傾向をもつ障害者を中心として; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797928175360; 精神障害者の雇用事例に関する研究調査報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798045691136; クリーニング業界における障害者雇用管理の実態に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798055455104; 視覚障害者のコンピュータ・プログラマー訓練技法; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798099833856; 中途障害者の雇用実態と継続雇用の方策 : 脳血管障害者; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798142151808; 視覚障害者の職場定着方策に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798169618944; 米国の大規模小売店における障害者雇用の実態に関する事例調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798221832704; 視覚障害者の専門的職業における就労状況; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798229292672; 身体障害者の職業能力評価のための機器の活用; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798248520448; 聴覚障害者の職場における安全対策; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798268398208; 百貨店・スーパーのための障害者雇用促進Q&A; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798288014976; 工業的分野における視覚障害者の就労状況; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798303639808; 重度障害者の在宅就労の実態と問題点; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798310179584; 内部障害者の雇用に対する企業の態度と障害者の就業; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798346195456; 片まひ者の労働時間と作業能率; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268731492608; 視覚障害者用OA機器の普及に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268731779584; 経済変動及び産業構造の変化の障害者雇用に及ぼす影響に関する研究調査報告書 : 製造業部門における技術革新の進展と障害者雇用構造の変化を中心として; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268761305344; 第三次産業(卸売・小売業)における障害者雇用の実態; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268774618368; 心身障害者用能力・適性検査システムの調査研究 : 最終報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268801090176; 雇用されている精神障害者のニーズ調査に関する報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268830656768; フランス,オランダ,スウェーデン及びデンマークの障害者雇用対策; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268887419904; 障害者用ME機器開発・普及に関する研究会報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268896039424; 企業における精神薄弱者の職域に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268981578496; 精神障害者の就労前訓練; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269005734016; 精神障害回復者の職場適応の改善に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269065016448; 内部障害者の就業及び職場適応に関する時系列的調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269113545088; 障害者の就労促進に関する企業の社会貢献活動の調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269148774656; 視覚障害プログラマーを対象とした会話型処理システム; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269157273984; 精神障害者の生活技能訓練に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269166218752; 聴覚障害者の雇用状況; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269270391936; 重度障害者多数雇用事業所における障害者の雇用状況と雇用管理に関する調査 : 職場実習の受入れと運営知的障害者の職場配置、配置転換等; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269448251776; 視覚障害者の職業の現状と課題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269604887936; 重度障害者等の安定した雇用継続に向けた雇用管理等を中心に; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269711871488; 重度障害者の作業姿勢と作業用椅子・作業用具等の改良; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269772568832; 入職直後の精神薄弱者に対する教育訓練等の最適化に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269776148736; 米国の損害保険分野における障害者雇用の実態に関する事例調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269831526912; 障害者の自動車運転業務への進出; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269844696448; 身体障害者雇用促進をめぐる関係者の意識; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269869688192; 特例子会社における精神障害者雇用のケーススタディ; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270025421696; 点字ラインプリンタシステムの開発及び画面表示情報の音声化システムに関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270052849792; アメリカにおける障害者雇用対策および職業リハビリテーションの現状 : 海外調査報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270235281664; 肢体不自由者用ME機器開発に関する研究調査報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270268942592; 埼玉県と神奈川県におけるパイロットサーベイを通して; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270324729216; 職業評価 : 主としてワークサンプル法について; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270338032768; 精神薄弱者の職場適応に影響する諸要因; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270472909440; ライフステージからみた障害者の就労と意識に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270494936960; 身体障害者に対する職業情報の提供に関する基礎的研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270535689600; 身体障害者の作業特性と作業工程の改良; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270589662848; 障害者の雇用と施設・設備等の改良の実態と方法; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270603507200; 精神障害者の採用方針及び雇用管理を中心に; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270609385728; 視覚障害者の職業自立のための技能習得等に関する調査研究(総括); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270693214080; 知的障害者を対象とした職業能力開発・向上マニュアル作成に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270708012800; 身体障害者の自動車運転における適性; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270778179840; 身体障害者に対する職業情報の提供に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270782296320; 障害者雇用における労働条件の弾力化に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270872513152; サテライト・オフィス活用による障害者雇用促進策に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270951755520; 精神薄弱者の就労の条件と問題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270971248512; 精神障害者の職業的自立に向けた訪問型個別就労支援の方法に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271019383296; 三次元電動車椅子の普及に関する調査研究 : 就労現場におけるモニターテストの結果報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271053709440; 経済変動及び産業構造の変化の障害者雇用に及ぼす影響に関する研究調査報告書 : 第三次産業(卸売・小売業)における障害者雇用の実態; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271177969280; 職場における聴覚障害者の人間関係; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271193278336; 障害者の作業と疲労; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271367099648; 障害者雇用における好実践の手引き : 障害者の積極的評価; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271408067712; 地域における協働による障害者雇用に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271453713152; 精神薄弱者のワークパーソナリティの形成に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271477936128; 障害者のキャリア形成・在職障害者の能力開発の実情に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271556499584; 視覚障害者のための拡大読書器の改良; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271625534464; 障害者雇用に関する労働条件の弾力化に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271711686784; 重複障害者(盲ろう者)の就業の実情に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271715748992; 障害者と在宅勤務; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271746280448; 情報サービス産業における障害者雇用実態調査に関する報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271758984192; 上肢障害を中心とした先天性障害者の職業適性と職域拡大 : サリドマイドを中心として; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271776164352; 聴覚障害者の就労実態と職場適応; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271780640000; 身体障害者の労働機能と労働適正; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271844847616; 上肢切断者と就労状況に関する調査・研究報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271882990592; 障害者就業支援にかかるケアマネジメントと支援ネットワークの形成; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271893052288; 情報サービス産業における障害者雇用の事例研究に関する報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271904718464; 米国の情報サービス産業における障害者雇用の実態調査に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271928578560; 精神障害回復途上者の就職状態に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271989689216; 欧州の新聞業界における障害者雇用の実態に関する事例調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272010998528; 損害保険会社における障害者雇用促進に関する調査研究 : 中間報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272065345408; 電機部品製造業・金属加工業界における障害者雇用管理の実態に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272076537728; 肢体不自由者等の就労支援に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272111673344; 障害者雇用事業所における施設設備の改善に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272122080512; 精神薄弱者の職場受入れと職場における能力開発・活用に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272269850112; 視覚障害者の新職業における雇用事例を通してみた自立と職域の拡大; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272346227840; 身体障害者の作業施設の安全管理と災害対策; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272416752128; 視覚障害者の電話交換手訓練技法; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272430013696; 対人業務に就いている障害者の採用・配置に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272487291264; 視覚障害者の録音タイプ速記とカナタイプライターの改良; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272719229184; 内部障害者の企業内健康管理と効果的方策; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272730097408; 中途障害者の継続雇用と職域の拡大 : 視覚障害者; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272788351616; 障害者用ME機器開発・普及に関する研究会中間報告書 : 昭和62年度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272842686720; 知的障害者の事務従事者の雇用の実態に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272873905536; 高齢化等に対応するための福祉施設との連携、並びに精神障害者雇用及び在宅就業について; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272903394816; 西欧諸国の農業分野における障害者雇用の実態に関する事例調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272908473472; 視覚障害者の雇用状況と職域の拡大 : 主に三療従事者を中心に; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272911852032; 精神障害者の雇用事例についての研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272926834304; 職場における身体障害者の心理特性と人間関係; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272936189056; 対人業務における心身障害者の就労実態に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272986977024; 重度中途障害者の職種転換と雇用確保に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272987076736; 重度障害者雇用事業所における障害者の雇用状況及び福祉機関との連携に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272997652352; 重度障害者多数雇用事業所における従業員の高齢化と雇用管理に関する調査研究報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273001022080; 大企業における精神薄弱者の雇用の実態に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273015378816; 脳性まひ者の職業能力評価と職業適性; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273027214592; 障害者雇用拡大のためのモデル店舗案に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273108548096; 中途障害者の継続雇用の促進; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273143624448; 視覚障害者用日本語ワープロ開発に関する研究調査報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273240340864; 点字端末用エディターシステムおよびファイル交換システムに関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273300408320; 身体障害者のための作業環境設定基準; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273325649280; 電気部品製品・金属加工業界における障害者雇用管理の実態に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130864315061433790
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• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
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