研究調査報告書

• Material Type: 図書
• Title: 研究調査報告書
• Title Transcription: ケンキュウ チョウサ ホウコクショ
• Author Heading: 身体障害者雇用促進協会 シンタイ ショウガイシャ コヨウ ソクシン キョウカイ; https://ci.nii.ac.jp/author/DA03584123; 日本障害者雇用促進協会 ニホン ショウガイシャ コヨウ ソクシン キョウカイ; https://ci.nii.ac.jp/author/DA04117145; 高齢・障害者雇用支援機構 コウレイ ショウガイシャ コヨウ シエン キコウ; https://ci.nii.ac.jp/author/DA14216857
• Publication, Distribution, etc.: 身体障害者雇用促進協会
• Place of Publication (Country Code): ja
• Target Audience: 一般
• Note (General): 編者及び発行所変更: 身体障害者雇用促進協会→日本障害者雇用促進協会(昭和62年度-)→高齢・障害者雇用支援機構(平成14年度-)
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精神薄弱者の援護体制の現状と将来; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797054964352; 精神薄弱者職域開発研究会報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797096748032; 視覚障害者の録音タイプ速記における作業能率と疲労; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797152014976; 第三次産業における障害者の就労促進をはかるための環境改良; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797183884800; 在宅による障害者の雇用と就労を進めるために; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797289291264; 重度障害者 (聴覚障害者) の職域開発に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797306730240; 大企業の障害者の職域拡大における労働組合の役割の現状と今後の課題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797407901056; 欧州の情報サービス産業における障害者雇用の実態に関する研究調査 : ドイツ・イタリア・スウェーデンにおける障害者雇用の実例; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797422294528; 農業分野における障害者の積極的雇用促進方策に関する調査研究報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797484395776; 視覚障害者雇用の現状と雇用の拡大に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797534373632; 精神薄弱者の職業準備に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797566085120; 地域における関係機関・団体との連携及び職場適応援助者 (ジョブコーチ) の活用状況等を中心に; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797744950144; 障害者就業職種の職務分析とその効果的活用; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797748157696; 障害者の宿舎等福利厚生施設の安全と効果的活用 : 日常災害と非常時の避難; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797788180992; 身体障害者の適切な通勤方法; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797789061376; 精神薄弱者の就職状況; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797838195200; 集団生活不適応者の職場適応 : 自閉的傾向をもつ障害者を中心として; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797928175360; 精神障害者の雇用事例に関する研究調査報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798045691136; クリーニング業界における障害者雇用管理の実態に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798055455104; 視覚障害者のコンピュータ・プログラマー訓練技法; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798099833856; 中途障害者の雇用実態と継続雇用の方策 : 脳血管障害者; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798142151808; 視覚障害者の職場定着方策に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798169618944; 米国の大規模小売店における障害者雇用の実態に関する事例調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798221832704; 視覚障害者の専門的職業における就労状況; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798229292672; 身体障害者の職業能力評価のための機器の活用; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798248520448; 聴覚障害者の職場における安全対策; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798268398208; 百貨店・スーパーのための障害者雇用促進Q&A; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798288014976; 工業的分野における視覚障害者の就労状況; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798303639808; 重度障害者の在宅就労の実態と問題点; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798310179584; 内部障害者の雇用に対する企業の態度と障害者の就業; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798346195456; 片まひ者の労働時間と作業能率; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268731492608; 視覚障害者用OA機器の普及に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268731779584; 経済変動及び産業構造の変化の障害者雇用に及ぼす影響に関する研究調査報告書 : 製造業部門における技術革新の進展と障害者雇用構造の変化を中心として; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268761305344; 第三次産業(卸売・小売業)における障害者雇用の実態; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268774618368; 心身障害者用能力・適性検査システムの調査研究 : 最終報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268801090176; 雇用されている精神障害者のニーズ調査に関する報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268830656768; フランス,オランダ,スウェーデン及びデンマークの障害者雇用対策; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268887419904; 障害者用ME機器開発・普及に関する研究会報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268896039424; 企業における精神薄弱者の職域に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268981578496; 精神障害者の就労前訓練; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269005734016; 精神障害回復者の職場適応の改善に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269065016448; 内部障害者の就業及び職場適応に関する時系列的調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269113545088; 障害者の就労促進に関する企業の社会貢献活動の調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269148774656; 視覚障害プログラマーを対象とした会話型処理システム; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269157273984; 精神障害者の生活技能訓練に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269166218752; 聴覚障害者の雇用状況; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269270391936; 重度障害者多数雇用事業所における障害者の雇用状況と雇用管理に関する調査 : 職場実習の受入れと運営知的障害者の職場配置、配置転換等; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269448251776; 視覚障害者の職業の現状と課題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269604887936; 重度障害者等の安定した雇用継続に向けた雇用管理等を中心に; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269711871488; 重度障害者の作業姿勢と作業用椅子・作業用具等の改良; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269772568832; 入職直後の精神薄弱者に対する教育訓練等の最適化に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269776148736; 米国の損害保険分野における障害者雇用の実態に関する事例調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269831526912; 障害者の自動車運転業務への進出; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269844696448; 身体障害者雇用促進をめぐる関係者の意識; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269869688192; 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https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270708012800; 身体障害者の自動車運転における適性; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270778179840; 身体障害者に対する職業情報の提供に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270782296320; 障害者雇用における労働条件の弾力化に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270872513152; サテライト・オフィス活用による障害者雇用促進策に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270951755520; 精神薄弱者の就労の条件と問題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270971248512; 精神障害者の職業的自立に向けた訪問型個別就労支援の方法に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271019383296; 三次元電動車椅子の普及に関する調査研究 : 就労現場におけるモニターテストの結果報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271053709440; 経済変動及び産業構造の変化の障害者雇用に及ぼす影響に関する研究調査報告書 : 第三次産業(卸売・小売業)における障害者雇用の実態; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271177969280; 職場における聴覚障害者の人間関係; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271193278336; 障害者の作業と疲労; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271367099648; 障害者雇用における好実践の手引き : 障害者の積極的評価; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271408067712; 地域における協働による障害者雇用に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271453713152; 精神薄弱者のワークパーソナリティの形成に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271477936128; 障害者のキャリア形成・在職障害者の能力開発の実情に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271556499584; 視覚障害者のための拡大読書器の改良; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271625534464; 障害者雇用に関する労働条件の弾力化に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271711686784; 重複障害者(盲ろう者)の就業の実情に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271715748992; 障害者と在宅勤務; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271746280448; 情報サービス産業における障害者雇用実態調査に関する報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271758984192; 上肢障害を中心とした先天性障害者の職業適性と職域拡大 : サリドマイドを中心として; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271776164352; 聴覚障害者の就労実態と職場適応; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271780640000; 身体障害者の労働機能と労働適正; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271844847616; 上肢切断者と就労状況に関する調査・研究報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271882990592; 障害者就業支援にかかるケアマネジメントと支援ネットワークの形成; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271893052288; 情報サービス産業における障害者雇用の事例研究に関する報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271904718464; 米国の情報サービス産業における障害者雇用の実態調査に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271928578560; 精神障害回復途上者の就職状態に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271989689216; 欧州の新聞業界における障害者雇用の実態に関する事例調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272010998528; 損害保険会社における障害者雇用促進に関する調査研究 : 中間報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272065345408; 電機部品製造業・金属加工業界における障害者雇用管理の実態に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272076537728; 肢体不自由者等の就労支援に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272111673344; 障害者雇用事業所における施設設備の改善に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272122080512; 精神薄弱者の職場受入れと職場における能力開発・活用に関する研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272269850112; 視覚障害者の新職業における雇用事例を通してみた自立と職域の拡大; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272346227840; 身体障害者の作業施設の安全管理と災害対策; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272416752128; 視覚障害者の電話交換手訓練技法; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272430013696; 対人業務に就いている障害者の採用・配置に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272487291264; 視覚障害者の録音タイプ速記とカナタイプライターの改良; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272719229184; 内部障害者の企業内健康管理と効果的方策; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272730097408; 中途障害者の継続雇用と職域の拡大 : 視覚障害者; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272788351616; 障害者用ME機器開発・普及に関する研究会中間報告書 : 昭和62年度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272842686720; 知的障害者の事務従事者の雇用の実態に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272873905536; 高齢化等に対応するための福祉施設との連携、並びに精神障害者雇用及び在宅就業について; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272903394816; 西欧諸国の農業分野における障害者雇用の実態に関する事例調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272908473472; 視覚障害者の雇用状況と職域の拡大 : 主に三療従事者を中心に; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272911852032; 精神障害者の雇用事例についての研究調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272926834304; 職場における身体障害者の心理特性と人間関係; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272936189056; 対人業務における心身障害者の就労実態に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272986977024; 重度中途障害者の職種転換と雇用確保に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272987076736; 重度障害者雇用事業所における障害者の雇用状況及び福祉機関との連携に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272997652352; 重度障害者多数雇用事業所における従業員の高齢化と雇用管理に関する調査研究報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273001022080; 大企業における精神薄弱者の雇用の実態に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273015378816; 脳性まひ者の職業能力評価と職業適性; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273027214592; 障害者雇用拡大のためのモデル店舗案に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273108548096; 中途障害者の継続雇用の促進; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273143624448; 視覚障害者用日本語ワープロ開発に関する研究調査報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273240340864; 点字端末用エディターシステムおよびファイル交換システムに関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273300408320; 身体障害者のための作業環境設定基準; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273325649280
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Table of Contents

職業リハビリテーションへの応用

外食産業における障害者職域拡大に関する調査研究

障害者雇用企業における雇用管理事例

職場における重度障害者の人間関係

障害者の多様な雇用就労形態に関する研究調査報告書