図書
労使関係の現状と展望に関する研究
資料に関する注記
一般注記:
- 発行者変更: 日本労働研究機構(-2003)→労働政策研究・研修機構(2004-)
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書誌情報
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紙
- 資料種別
- 図書
- タイトル
- タイトルよみ
- ロウシ カンケイ ノ ゲンジョウ ト テンボウ ニ カンスル ケンキュウ
- 著者標目
- 日本労働研究機構 ニホン ロウドウ ケンキュウ キコウ労働政策研究・研修機構 ロウドウ セイサク ケンキュウ ケンシュウ キコウ
- 出版事項
- 出版年月日等
- 1999.5-
- 並列タイトル等
- ビジョン研
- 出版地(国名コード)
- ja
- 本文の言語コード
- ja
- 対象利用者
- 一般
- 一般注記
- 発行者変更: 日本労働研究機構(-2003)→労働政策研究・研修機構(2004-)
- 関連情報
- 個別的苦情処理への労働組合の対応 : 日本ビクター労働組合の取り組み労働組合の組織化戦略 : 21世紀「連合」の戦略虚妄の成果主義 : 日本型年功制復活のススメ「研究開発におけるマネジメント」 : ヒットを生み出す花王の技術経営から学ぶ整理解雇法理の過去-現在-未来持株会社と労使関係 : 「懇談会中間とりまとめ」を中心として現場から見る倒産法制の問題点 : 急増する民事再生法申し立て変わる企業年金 : 日立製作所の確定拠出年金制度超高齢化社会の仕事と暮らし : 電機連合の雇用延長への取り組みパート労働者の人事・賃金制度 : 伊勢丹労使の取り組み構造改革と雇用会計制度の国際標準化 : 退職給付会計基準を中心に「成果重視型」人事処遇制度への新たな取り組み改正男女雇用機会均等法の施行と雇用管理企業活動のグローバル化と人事労務の法的問題労働者派遣法の改正と職業紹介の見直し労働相談の現状 : 東京都労働相談情報センターの現場からものづくり現場発の産業論・戦略論 : 組織能力とアーキテクチャーの観点から今後の労働市場・働き方の展望と対策の方向 : 第9次雇用対策基本計画人事労務管理の現状と課題 : 富士通の新人事制度キャリア創造と成果主義 : 組織内キャリア自律とスローキャリア人材の活用という観点から長期不況と社会経済システムの転換65歳現役社会 : 定年制廃止にむけてコーポレート・ガバナンスの変化と労使関係 : 最近の法改正とその影響「ニュー連合」とは何か日本の不平等 : 格差社会の幻想と未来教育問題からみた若年者失業 : インセンティブ・デバイドがもたらすもの21世紀を切り開く連合運動成果・業績主義・能力主義賃金自動車・合併再編と労使関係 : 労使共同宣言を締結したマツダ労働を中心とする福祉型社会をめざして : 連合の運動戦略日本企業と組織改革 : ヒトと組織の関係を考える企業の組織変更(合併・営業譲渡・会社分割)と労働関係 : 「企業組織変更に係る労働関係法制等研究会報告」を中心に金融問題と日本経済の行方構造変化と労働分野の規制改革 : 総合規制改革会議中間報告を中心にILOコア条約と貿易 : WTOに労働基準を導入できるかワークシェアリングとは何か : 日本での可能性パートタイマーの均衡処遇 : パートタイム労働に係る雇用管理研究会報告中国経済の「いま」と「ゆくえ」 : 日本への影響
- 連携機関・データベース
- 国立情報学研究所 : CiNii Research
- 提供元機関・データベース
- CiNii Books
- NACSIS書誌ID(NCID)
- https://ci.nii.ac.jp/ncid/BA53045496 : BA53045496