労使関係の現状と展望に関する研究

• Material Type: 図書
• Title: 労使関係の現状と展望に関する研究
• Title Transcription: ロウシ カンケイ ノ ゲンジョウ ト テンボウ ニ カンスル ケンキュウ
• Author Heading: 日本労働研究機構 ニホン ロウドウ ケンキュウ キコウ; https://ci.nii.ac.jp/author/DA03870574; 労働政策研究・研修機構 ロウドウ セイサク ケンキュウ ケンシュウ キコウ; https://ci.nii.ac.jp/author/DA14207007
• Publication, Distribution, etc.: 日本労働研究機構
• Publication Date: 1999.5-
• Alternative Title: ビジョン研
• Place of Publication (Country Code): ja
• Text Language Code: ja
• Target Audience: 一般
• Note (General): 発行者変更: 日本労働研究機構(-2003)→労働政策研究・研修機構(2004-)
• Related Material: 個別的苦情処理への労働組合の対応 : 日本ビクター労働組合の取り組み; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793848928896; 労働組合の組織化戦略 : 21世紀「連合」の戦略; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794927178496; 虚妄の成果主義 : 日本型年功制復活のススメ; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795820112384; 「研究開発におけるマネジメント」 : ヒットを生み出す花王の技術経営から学ぶ; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795840115072; 整理解雇法理の過去-現在-未来; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795930494976; 持株会社と労使関係 : 「懇談会中間とりまとめ」を中心として; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796449631360; 現場から見る倒産法制の問題点 : 急増する民事再生法申し立て; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796523839616; 変わる企業年金 : 日立製作所の確定拠出年金制度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796789294592; 超高齢化社会の仕事と暮らし : 電機連合の雇用延長への取り組み; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796875185024; パート労働者の人事・賃金制度 : 伊勢丹労使の取り組み; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797073033472; 構造改革と雇用; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797771000192; 会計制度の国際標準化 : 退職給付会計基準を中心に; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797801890176; 「成果重視型」人事処遇制度への新たな取り組み; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797843187072; 改正男女雇用機会均等法の施行と雇用管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798026157312; 企業活動のグローバル化と人事労務の法的問題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798189736192; 労働者派遣法の改正と職業紹介の見直し; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798210158976; 労働相談の現状 : 東京都労働相談情報センターの現場から; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798212386304; ものづくり現場発の産業論・戦略論 : 組織能力とアーキテクチャーの観点から; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130018806650524808; 今後の労働市場・働き方の展望と対策の方向 : 第9次雇用対策基本計画; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268798444544; 人事労務管理の現状と課題 : 富士通の新人事制度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269305984384; キャリア創造と成果主義 : 組織内キャリア自律とスローキャリア人材の活用という観点から; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269347735424; 長期不況と社会経済システムの転換; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269356726144; 65歳現役社会 : 定年制廃止にむけて; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269436412160; コーポレート・ガバナンスの変化と労使関係 : 最近の法改正とその影響; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269741890304; 「ニュー連合」とは何か; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269815716736; 日本の不平等 : 格差社会の幻想と未来; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270033569536; 教育問題からみた若年者失業 : インセンティブ・デバイドがもたらすもの; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270299794944; 21世紀を切り開く連合運動; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270787691136; 成果・業績主義・能力主義賃金; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270905909120; 自動車・合併再編と労使関係 : 労使共同宣言を締結したマツダ; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271630512000; 労働を中心とする福祉型社会をめざして : 連合の運動戦略; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271816374144; 日本企業と組織改革 : ヒトと組織の関係を考える; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271933008256; 企業の組織変更(合併・営業譲渡・会社分割)と労働関係 : 「企業組織変更に係る労働関係法制等研究会報告」を中心に; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271955035392; 金融問題と日本経済の行方; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272028422528; 構造変化と労働分野の規制改革 : 総合規制改革会議中間報告を中心に; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272073574272; ILOコア条約と貿易 : WTOに労働基準を導入できるか; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272255952768; ワークシェアリングとは何か : 日本での可能性; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272402571392; パートタイマーの均衡処遇 : パートタイム労働に係る雇用管理研究会報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272768175360; 中国経済の「いま」と「ゆくえ」 : 日本への影響; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272892084864
• Related Material (URI): https://ci.nii.ac.jp/ncid/BA53045496#entity
• Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : CiNii Research
• Original Data Provider (Database): CiNii Books; https://ci.nii.ac.jp/books
• NCID: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BA53045496 : BA53045496

Table of Contents

個別的苦情処理への労働組合の対応 : 日本ビクター労働組合の取り組み

労働組合の組織化戦略 : 21世紀「連合」の戦略

虚妄の成果主義 : 日本型年功制復活のススメ

「研究開発におけるマネジメント」 : ヒットを生み出す花王の技術経営から学ぶ

整理解雇法理の過去-現在-未来