Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung

• 資料種別: 図書
• タイトル: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
• 著者・編者: herausgegeben von der Hans-Böckler-Stiftung
• 著者標目: Hans-Böckler-Stiftung; https://ci.nii.ac.jp/author/DA01281266
• 出版事項: Edition Sigma
• 出版地（国名コード）: gw
• 対象利用者: 一般
• 関連情報: Weniger Geld, kürzere Arbeitszeit, sichere Jobs? : soziale und ökonomische Folgen beschäftigungssichernder Arbeitszeitverkürzungen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793680796288; Reflexive Lebensführung : zu den sozialökologischen Folgen flexibler Arbeit; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793681765248; Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur : Quasi-Unternehmer oder Arbeitnehmer?; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793898508416; Zeit für Lebensqualität : Auswirkungen verkürzter und flexibilisierter Arbeitszeiten auf die Lebensführung; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793940643072; Corporate Governance und Arbeitnehmerbeteiligung in den Spielarten des Kapitalismus : Pfade der Unternehmensentwicklung in der Automobilzulieferindustrie in Deutschland, Schweden und den USA; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793967847168; Das Paradox der Arbeitgeberverbände : von der Schwierigkeit, durchsetzungsstarke Unternehmensinteressen kollektiv zu vertreten; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794062499840; Konfliktfeld Leistung : eine Literaturstudie zur betrieblichen Leistungspolitik; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794101350400; Neue Zeiten - neue Gewerkschaften : auf der Suche nach einer neuen Zeitpolitik; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794120281856; Betriebsräte als neue Tarifakteure : zum Wandel der Mitbestimmung bei Tarifabweichungen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794131926656; Angriff auf die Mitbestimmung : Unternehmensstrategien gegen Betriebsräte -- der Fall Schlecker; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794205020672; Kollegialität trotz Differenz : betriebliche Arbeits- und Sozialbeziehungen bei Beschäftigten deutscher und ausländischer Herkunft; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794321214336; Wen Betriebsräte repräsentieren : Sozialprofil von Interessenvertretungen und Belegschaftsstrukturen : Spiegelbild oder Zerrbild?; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794562600064; Towards a sustainable worklife : building social capacity - European approaches; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794640927488; Mitbestimmung und Nachhaltigkeit : Widerspruch oder Chance? : eine empirische Untersuchung in deutschen Großunternehmen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794646553600; Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie : Erosion oder Innovation der Mitbestimmung?; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794669059456; Erwartungen an Interessenvertretungen : Analysen anhand repräsentativer Umfragedaten; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794695726976; Flexicurity auf dem Prüfstand : welches Modell hält der Wirtschaftskrise stand?; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794931175424; Die "Stechuhr" hat ausgedient : flexiblere Arbeitszeiten durch technische Entwicklungen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794966342656; Nachhaltigkeit, Unternehmensverantwortung, Mitbestimmung : ein Literaturbericht zur Debatte über CSR; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795362952320; The social budget of Germany : keeping the welfare state in perspective; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795438976000; Gute Arbeit und soziale Gerechtigkeit im 21. Jahrhundert : Bausteine einer sozialen Arbeitsgesellschaft; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795475411328; Betriebliche Bündnisse für Arbeit : Rahmenbedingungen - Praxiserfahrungen - Zukunftsperspektiven; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795492098944; Die Rolle der Gewerkschaften in der europäischen Sozialpolitik : was die offene Methode der Koordinierung bedeutet; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795517669632; Die Fragilität des Tarifsystems : Einhaltung von Entgeltstandards und Mindestlöhnen am Beispiel des Bauhauptgewerbes; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795523298816; Lehrjahre des Europäischen Betriebsrats : zehn Jahre transnationale Arbeitnehmervertretung; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795593329152; Hochflexible Arbeitszeiten in der Industrie : Chancen, Risiken und Grenzen für Beschäftigte; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795666379008; Creating competitive capacity : labor market institutions and workplace practices in Germany and the United States; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795794440064; "Deutsches Modell" oder globalisiertes Arrangement? : Transformation industrieller Beziehungen und soziale Nachhaltigkeit; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795837946752; Herausforderung vertrauensarbeitszeit : zur kultur und praxis eines neuen arbeitszeitmodells; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795853028992; Neue Leistungspolitik bei Angestellten : ERA, Leistungssteuerung, Leistungsentgelt; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796230374016; Kritisches Handbuch der deutschen Elektrizitätswirtschaft : Branchenentwicklung, Unternehmensstrategien, Arbeitsbeziehungen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796239391360; Zeitkonflikte : Renaissance der Arbeitszeitpolitik; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796391155328; Alterssicherung von Frauen in Deutschland und Frankreich : Reformperspektiven und Reformblockaden; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796687687040; Arbeitskraftunternehmer : Erwerbsorientierungen in entgrenzten Arbeitsformen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796723529984; Bilanz und Perspektiven der Montanmitbestimmung : Entwicklungen, Erfahrungen, Herausforderungen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796739832832; Die Öko-Steuer-Diskussion : Positionen und Kontroversen - eine Bilanz; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796763201408; Anatomie der Einkommensverteilung : Ergebnisse der Einkommens- und Verbrauchsstichproben 1969-1998; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796781064704; "Darf's etwas weniger sein?" : Arbeitszeiten und Beschäftigungsbedingungen im Lebensmitteleinzelhandel : ein europäischer Vergleich; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796881380224; Forcierte Arbeitszeitflexibilisierung : die 35-Stunden-Woche in der betrieblichen und gewerkschaftlichen Praxis; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796925164288; Arbeitsmarktpolitik der Bundesländer : Chancen und Restriktionen einer aktiven Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik im Föderalismus; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797280556416; Geschlechterungleichheiten im Betrieb : Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797418579840; Das kapitalmarktorientierte Unternehmen : externe Erwartungen, Unternehmenspolitik, Personalwesen und Mitbestimmung; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798020612480; "Das Umfeld ist bei ihnen völlig anders" : kulturelle Grundlagen der europäischen betrieblichen Mitbestimmung; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798059268352; Warum blüht der Osten nicht? : zur Transformation der ostdeutschen Betriebe; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798075158272; Die Transnationalisierung der Gewerkschaften : eine empirische Untersuchung am Beispiel der IG Metall; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268689947776; ˜Dasœ ungewisse Extra : Die Widersprüche erfolgsabhängiger Entgelte - am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268703536384; Ausstiege aus dem unteren Einkommensbereich : institutionelle Hilfeangebote, individuelle Aktivitäten und soziale Netzwerke; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268709028992; Ein "Meilenstein der Tarifpolitik" wird besichtigt : die Entgeltrahmentarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie : Erfahrungen - Resultate - Auseinandersetzungen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268768456832; Finanzierungsalternativen der gesetzlichen Krankenversicherung : Einflussfaktoren und Optionen zur Weiterentwicklung; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268852037376; Unternehmenssteuerung - eine konzeptionelle Einführung : Ansätze - Methoden - Akteure; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268885640448; Mitbestimmung im Spiegel der Forschung : eine Bilanz der empirischen Untersuchungen, 1952-2010; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268991653760; Der Globalisierungskomplex : grenzenlose Ökonomie - grenzenlose Politik?; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269282919808; Zwischen Wettbewerb und Subsidiarität : Wohlfahrtsverbände unterwegs in die Sozialwirtschaft; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269299169792; Perspektiven einer ökologischen Betriebspolitik : Blockaden und Chancen unweltorientierter industrieller Modernisierung; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269513813376; Modelle einer integrierten Krankenversicherung : Finanzierungseffekte, Verteilungswirkungen, Umsetzung; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270224736640; Pflegesensible Arbeitszeiten : Perspektiven der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270379450752; Der parlamentarische Arm : Gewerkschafter im Bundestag zwischen politischer Logik und Interessenvertretung; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270465888512; Die globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände : Handbuch und Analysen zur transnationalen Gewerkschaftspolitik; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270599944960; Innovationserfolg durch aktive Mitbestimmung : die Auswirkungen von Betriebsratsbeteiligung, Vertrauen und Arbeitnehmerpartizipation auf Prozessinnovationen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270664869504; Solidarität über Grenzen : Gewerkschaften vor neuer Standortkonkurrenz; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270895652096; Betriebsratsgründungen : typische Prozesse, Strategien und Probleme - eine Bestandsaufnahme; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271079176832; Zwischen Volks- und Kinderwagen : Auswirkungen der 28,8-Stunden-Woche bei der VW AG auf die familiale Lebensführung von Industriearbeitern; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271235955968; Verteilungseffekte der Hartz-IV-Reform : Ergebnisse von Simulationsanalysen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271272600320; Soziale Gerechtigkeit - eine Standortbestimmung : Zieldimensionen und empirische Befunde; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271318258176; Lokale Beschäftigungsbündnisse : europäische Perspektiven in Forschung und Praxis; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271408165504; Professionalität der Interessenvertretung : Arbeitsbedingungen und Organisationspraxis von Betriebsräten; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271665903488; Zugeständnisse für Arbeitsplätze? : konzessionäre Beschäftigungsvereinbarungen im Vergleich Deutschland--USA; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272193471488; Atypische Beschäftigung - Flexibilisierung und soziale Risiken; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272293896576; Das Dilemma der unternehmerischen Universität : Hochschulen zwischen Wissensproduktion und Marktzwang; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272350068480; Der Abschied von der Dienstleistung aus einer Hand : die getrennte Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch II; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272445807104; Geschlechteregalität--mehr Schein als Sein : Geschlecht, Arbeit und Interessenvertretung in der Informations- und Telekommunikationsindustrie; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272542310784; Kontroversen um die Arbeitsbewertung : die ERA-Umsetzung zwischen Flächentarifvertrag und betrieblichen Handlungskonstellationen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272598299392; Familien am Rande der Erwerbsgesellschaft : Erwerbsrisiken und soziale Sicherung familiärer Risikogruppen im europäischen Vergleich; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272656592512; Topographie der Leiharbeit : Flexibilität und Prekarität einer atypischen Beschäftigungsform; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272966034304; Riskante Modernisierung des Tarifsystems : die Reform der Entgeltrahmenabkommen am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württembergs; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273328010752; Gewerkschaftliche Mitgliedergewinnung im Dienstleistungssektor : ein Drei-Länder-Vergleich im Einzelhandel; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273368425728
• 関連情報（URI）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BA35534887#entity
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
• 提供元機関・データベース: CiNii Books; https://ci.nii.ac.jp/books
• NACSIS書誌ID（NCID）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BA35534887 : BA35534887

目次

Weniger Geld, kürzere Arbeitszeit, sichere Jobs? : soziale und ökonomische Folgen beschäftigungssichernder Arbeitszeitverkürzungen

Reflexive Lebensführung : zu den sozialökologischen Folgen flexibler Arbeit

Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur : Quasi-Unternehmer oder Arbeitnehmer?

Zeit für Lebensqualität : Auswirkungen verkürzter und flexibilisierter Arbeitszeiten auf die Lebensführung

Corporate Governance und Arbeitnehmerbeteiligung in den Spielarten des Kapitalismus : Pfade der Unternehmensentwicklung in der Automobilzulieferindustrie in Deutschland, Schweden und den USA