転職時の「年齢の壁」は乗り越えられるのか--求人の年齢制限の実態に迫る(ミドル人材のブレイクスルーを考える)

• Material Type: 記事
• Title: 転職時の「年齢の壁」は乗り越えられるのか--求人の年齢制限の実態に迫る
• Author/Editor: 徳永 英子
• Series Title: ミドル人材のブレイクスルーを考える
• Author Heading: 徳永 英子
• Alternative Title: Can "Age boundaries" at career change be overcome?: reality of the age limit in recruitment
• Periodical title: Works review
• No. or year of volume/issue: 3 2008
• Volume: 3
• Pages: 20～31
• Publication date of volume/issue (W3CDTF): 2008
• Publication (Periodical Title): 東京 : リクルートワークス研究所
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 年齢制限; 転職阻害要因; キャリアイメージ
• NDLC: ZE12
• Target Audience: 一般
• Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
• Access Restrictions: 国立国会図書館内限定公開
• Service for the Digitized Contents Transmission Service: 図書館・個人送信対象外
• Availability of remote photoduplication service: 可
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z71-R609
• Related Material (URI): http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275156
• Related Material (Persistent ID (NDL)): info:ndljp/pid/11275156; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275156
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 9547302; http://id.ndl.go.jp/bib/9547302
• Bibliographic Record Category (NDL): 632

• Summary, etc.: 中途採用の募集時に上限年齢を設定する企業は8割，選考時は9割であるが，その理由として従業員構成の補正による，特に若年層の補充によるものであることが明らかとなった。また，個人側の転職時の転職阻害要因として，年齢をネックとして考えているのは30代後半以上の女性で多く見られる。しかし，将来のキャリア・イメ...