アイデンティティ・ワークを通じた理念浸透と改定のメカニズム ― パターン・ランゲージによる分析 ―

• Material Type: 記事
• Title: アイデンティティ・ワークを通じた理念浸透と改定のメカニズム ― パターン・ランゲージによる分析 ―
• Author Heading: 鷲谷 佳宣
• Publication Date: 2025-09-30
• Publication Date (W3CDTF): 2025-09-30
• Periodical title: 経営哲学
• No. or year of volume/issue: 22 1
• Volume: 22
• Issue: 1
• Pages: 32-41
• Publication date of volume/issue (W3CDTF): 2025-09-30
• ISSN (Periodical Title): 18843476
• Publication (Periodical Title): The Academy of Management Philosophy
• Text Language Code: ja
• Subject Heading: アイデンティティ・ワーク; 理念浸透; 理念改定; アイデンティティ拡張; パターン・ランゲージ; 組織アイデンティティ; 個人アイデンティティ
• Target Audience: 一般
• DOI: 10.50874/jmp.22.1_32; https://doi.org/10.50874/jmp.22.1_32
• Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : CiNii Research; https://cir.nii.ac.jp/
• Original Data Provider (Database): Japan Link Center; https://japanlinkcenter.org/top

• Summary, etc.: <p>近年、多くの企業が理念浸透と同時に理念改定を実施している。しかし、従来研究では理念浸透過程の検討が中心で、アイデンティティ拡張を含む理念改定プロセス、特に既存価値観を維持しつつ新たな価値観を統合するプロセスの解明が不足している。本研究は、アイデンティティ・ワーク（IW）理論の観点から、この拡張...