助産師の人材確保に向けた要因と助産基礎教育に関する研究

Material type: 文書・図像類

Author: 原田, 通予

Publisher: -

Publication date: 2015

Material Format: Digital

Capacity, size, etc.: -

NDC: -

View All

Notes on use

Note (General)：: type:text本研究の目的は, 助産師のストレスとバーンアウトの実態と特徴を明らかにすることである。また, 助産基礎教育との関連を明らかにして, 職場定着するための要因を明確にする。周産期母子センターに勤務する助産師の仕事を継続する意欲は, 就職後1年から継続的な教育体制や職場の人間関係やモデル...

Related materials as well as pre- and post-revision versions

科研費研究者番号 : 40459673

Search by Bookstore

Holdings of Libraries in Japan

This page shows libraries in Japan other than the National Diet Library that hold the material.

List of Cooperating Institutions and Databases

Please contact your local library for information on how to use materials or whether it is possible to request materials from the holding libraries.

other

Keio Associated Repository of Academic resources
Digital
You can check the holdings of institutions and databases with which 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ） is linked at the site of 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）.
Keio Associated Repository of Academic resources

Search by Bookstore

Bibliographic Record

You can check the details of this material, its authority (keywords that refer to materials on the same subject, author's name, etc.), etc.

Digital

Material Type: 文書・図像類
Title: 助産師の人材確保に向けた要因と助産基礎教育に関する研究
Author/Editor: 原田, 通予
Author Heading: 原田, 通予
Publication Date: 2015
Publication Date (W3CDTF): 2015
Alternative Title: ジョサンシノジンザイカクホニムケタヨウイントジョサンキソキョウイクニカンスルケンキュウ
Josanshi no jinzai kakuho ni muketa yoin to josan kiso kyoiku ni kansuru kenkyu
Research on midwife's workplace fixation factor and midwifery basic education.
Periodical title: 科学研究費補助金研究成果報告書
Text Language Code: jpn
eng
Subject Heading: 助産基礎教育,助産管理,人材確保,バーンアウト,職業性ストレス
Target Audience: 一般
Note (General): type:text
本研究の目的は, 助産師のストレスとバーンアウトの実態と特徴を明らかにすることである。また, 助産基礎教育との関連を明らかにして, 職場定着するための要因を明確にする。周産期母子センターに勤務する助産師の仕事を継続する意欲は, 就職後1年から継続的な教育体制や職場の人間関係やモデルとなる助産師の存在が影響を受けており, 働きやすい看護実践環境を整えることが重要である。助産師のバーンアウトの特徴は, 年齢, 職位, 人間関係, 分娩介助に対する抵抗感, 助産基礎教育時の分娩介助件数が関与していた。よって助産師のバーンアウト予防は, 職務上の特性, 労働負担の程度を把握し, 低減するための支援と対策が必要である。 This study's purpose is to clarify actual state and features of birth attendant's Midwife's stress and burnout. And to clarify relevance them and midwifery basic education, to clarify the factors for workplace fixation factor. Midwives working in perinatal Maternal and Child Medical Center, had experience to think about whether to continue the ongoing work from one year after the employment. The influence factor was the presence of a midwife to the education system and the workplace of human relationships and models. Burnout of the features of the midwife was involved age, job title, human relations, sense of resistance to the birth assistance, the delivery assistance number at the time of midwifery basic education. Therefore, burnout prevention of midwives, the characteristics of the course of their duties, to grasp the extent of the labor burden. It is necessary to take measures and support to reduce burnout.
研究種目 : 若手研究(B) 研究期間 : 2012～2015 課題番号 : 24792416 研究分野 : 助産学
Source: https://koara.lib.keio.ac.jp/xoonips/modules/xoonips/download.php?koara_id=KAKEN_24792416seika
https://koara.lib.keio.ac.jp/xoonips/modules/xoonips/download.php?koara_id=KAKEN_24792416seika
Access Restrictions: 限定公開
Related Material: 科研費研究者番号 : 40459673
Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
Original Data Provider (Database): 慶應義塾大学 : 慶應義塾大学学術情報リポジトリ