月刊社会保険労務士

• Material Type: 雑誌
• Title: 月刊社会保険労務士
• Title Transcription: ゲッカン シャカイ ホケン ロウムシ
• Volume: 46(7)-46(12):2010.7-2010.12
• Author Heading: 全国社会保険労務士会連合会 ゼンコク シャカイ ホケン ロウムシカイ レンゴウカイ ( 00258359 )Authorities; 全国社会保険労務士会 ゼンコク シャカイ ホケン ロウムシカイ ( 00703065 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 全国社会保険労務士会連合会
• Publication Date: 2010
• Publication Date (W3CDTF): 2010
• Year and volume of publication: 8巻12号(1972年12月) - 46巻12号(2010年12月号)
• Size: 26cm
• Alternative Title: 社会保険労務士 シャカイ ホケン ロウムシ; 社会保険と労務 シャカイ ホケン ト ロウム
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• NDLC: ZE5
• Note (General): 本タイトル等は最新号による; 11巻4号から12巻9号までの本タイトル: 社会保険と労務 8巻12号から14巻11号までの出版者: 全国社会保険労務士会
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z6-178
• Replaces: 継続前 : 日本社会保険労務士報; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000018508; 吸収前 : 社会保険労務士 12巻10号-; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000010610
• Continues: 継続後 : 社労士; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000011077274
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000000006830; http://id.ndl.go.jp/bib/000000006830
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition

Table of Contents

特集 e-ラーニングシステム「社会保険労務士研修システム」がいよいよスタート!

新たなる研修制度の構築について--社会保険労務士制度発展の原動力とするために (特集 e-ラーニングシステム「社会保険労務士研修システム」がいよいよスタート!)

事例でみる社会保険労務士業務(第1回)ジェネラリストとして相談業務対応の重要性

顧客の心をつかむ法(第3回)経営数字の読みかたと社会保険労務士の役割【キャッシュ・フロー計算書】

「中小企業退職金共済制度の改正」について

特集 ワーク・ライフ・バランス 社会保険労務士は働き方の改革をどのように進めるべきか

インタビュー 樋口美雄・慶應義塾大学商学部教授 ワーク・ライフ・バランスの現状と今後の課題 (特集 ワーク・ライフ・バランス 社会保険労務士は働き方の改革をどのように進めるべきか)

今こそワーク・ライフ・バランス推進の好機 (特集 ワーク・ライフ・バランス 社会保険労務士は働き方の改革をどのように進めるべきか)

インタビュー 株式会社NTTデータ・人事部ダイバーシティ推進室 堀川佐渡課長代理 企業競争力の向上は社員の満足度アップを図ることから (特集 ワーク・ライフ・バランス 社会保険労務士は働き方の改革をどのように進めるべきか)

インタビュー 東京会・佐藤道子会員 ビッグチャンス到来! 社会保険労務士はその企業にフィットした提案を (特集 ワーク・ライフ・バランス 社会保険労務士は働き方の改革をどのように進めるべきか)

西欧と日本--中国で考えたことなど

特集 「[全国社会保険労務士会連合会]平成22年度通常総会」を開催

議事概要 (特集 「[全国社会保険労務士会連合会]平成22年度通常総会」を開催)

事例でみる社会保険労務士業務(第2回)セカンドオピニオンで人事コンサルティング

顧客の心をつかむ法(新連載・第1回)「交渉力」(営業力)を高める基本8カ条

特集 適年移行と社会保険労務士 適年廃止まで1年半、社会保険労務士は経営・労務管理の視点で小規模企業の支援を

退職金の外部積立として普及した適年は受給権保護に向け平成24年3月末で廃止に (特集 適年移行と社会保険労務士 適年廃止まで1年半、社会保険労務士は経営・労務管理の視点で小規模企業の支援を)

適年移行にかかわる社会保険労務士は決められた期限内で総合的なフォローを (特集 適年移行と社会保険労務士 適年廃止まで1年半、社会保険労務士は経営・労務管理の視点で小規模企業の支援を)

インタビュー 東京会・金子尚道 適年移行に携わる社会保険労務士の役割 (特集 適年移行と社会保険労務士 適年廃止まで1年半、社会保険労務士は経営・労務管理の視点で小規模企業の支援を ; 適年移行にかかわる社会保険労務士は決められた期限内で総合的なフォローを)

インタビュー 山口修・横浜国立大学経営学部教授に聞く 小規模企業における適年移行の留意点と社会保険労務士の役割 (特集 適年移行と社会保険労務士 適年廃止まで1年半、社会保険労務士は経営・労務管理の視点で小規模企業の支援を)

特集 メンタルヘルス対策 企業のメンタルヘルス対策に社会保険労務士はどう取り組むべきか

職場におけるメンタルヘルスの現状 (特集 メンタルヘルス対策 企業のメンタルヘルス対策に社会保険労務士はどう取り組むべきか)

企業におけるメンタルヘルス--産業医の業務を踏まえて (特集 メンタルヘルス対策 企業のメンタルヘルス対策に社会保険労務士はどう取り組むべきか)

社会保険労務士・座談会 社内体制の整備、法律の遵守などから 心の健康を保てる職場づくりを! (特集 メンタルヘルス対策 企業のメンタルヘルス対策に社会保険労務士はどう取り組むべきか)

平成22年版厚生労働白書〔概要〕

特集 労働条件審査 急速に拡大する業務分野 会員は「労働条件審査」にチャレンジを!

「労働条件審査」を早期に社会保険労務士の業務として確立するために (特集 労働条件審査 急速に拡大する業務分野 会員は「労働条件審査」にチャレンジを!)

自治体における公契約および指定管理者制度の現状と課題 (特集 労働条件審査 急速に拡大する業務分野 会員は「労働条件審査」にチャレンジを!)

社会保険労務士・座談会 「労働条件審査」の必要性はさらにアップ 社会保険労務士の職域は確実に広がります! (特集 労働条件審査 急速に拡大する業務分野 会員は「労働条件審査」にチャレンジを!)

ニュース・ダイジェスト 厚生労働省資料 平成21年度 労働者派遣事業報告の集計結果