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Table of Contents
(214) 2010.3
- プログラム評価の意義と展望--方法論の視点から
p.2～15
- 新司法試験合格者を対象とした選考採用試験の概要
p.26～30
- 平成21年度国家公務員採用3種試験の概要
p.31～35
(215) 2010.6
(213) 2009.12
- 平成21年度国家公務員採用2種試験の概要
p.18～24
(203) 2007.6
- 論述試験問題を作成するポイント
p.2～7
(204) 2007.9
- コンピテンシーによる構造化面接の留意点
p.2～12
- コンピュータ版テスト(13)項目反応理論モデル(その3)
p.22～26
- 平成19年度国家公務員採用1種試験の概要
p.27～32
- 総目次 人事試験研究 No.183～No.204
p.33～37
(211) 2009.6
(212) 2009.9
- 平成21年度国家公務員採用1種試験の概要
p.18～23
(218) 2011.3
- 「能力」をめぐる近年の動きについて
p.2～15
- 平成22年度国家公務員採用3種試験の概要
p.26～30
(219) 2011.6
- 性格の捉え方と性格検査
p.2～14
- 平成23年度の事業計画
p.29～31
(206) 2008.3
- 東京都における採用試験制度の見直しについて
p.2～11
- コンピュータ版テスト(15)項目反応理論モデル(その5)
p.13～16
- 平成19年度国家公務員採用3種試験の概要
p.19～25
- 地方公務員の採用に係る競争試験の実施状況について
p.26～33
(208) 2008.9
- 日本のテスト文化について
p.2～13
- 平成20年度国家公務員採用1種試験の概要
p.15～20
(217) 2010.12
- 体力検査を考える
p.2～12
- 平成22年度国家公務員採用2種試験の概要
p.16～22
(210) 2009.3
- 採用試験における透明性と情報公開
p.2～7
- 平成20年度国家公務員採用3種試験の概要
p.11～17
- 地方公務員の採用に係る競争試験の実施状況について
p.18～25
(202) 2007.3
- 平成18年度国家公務員採用3種試験の概要
p.13～20
- 地方公務員の採用に係る競争試験の実施状況について
p.21～28
(207) 2008.6
- 青年に対する見方
p.2～11
- 国家公務員の人材確保対策
p.18～30
(216) 2010.9
- 薬学共用試験OSCEの運用開始
p.2～12
- 平成22年度国家公務員採用1種試験の概要
p.15～20
- 国家公務員採用試験の基本的な見直しについて
p.21～27
(205) 2007.12
- 選抜試験の公平性--社会心理学的視点からの再考
p.2～10
- コンピュータ版テスト(14)項目反応理論モデル(その4)
p.12～15
- 平成19年度国家公務員採用2種試験の概要
p.16～23
(209) 2008.12
- 医学系共用試験について
p.2～11
- コンピュータ版テスト(17)テスト得点の尺度化
p.13～15
- 平成20年度国家公務員採用2種試験の概要
p.16～23
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Bibliographic Record
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- Material Type
- 雑誌
- Title
- Title Transcription
- ジンジ シケン ケンキュウ
- Volume
- 202号-219号 2007年3月-2011年6月
- Author/Editor
- 日本人事試験研究センター 編
- Author Heading
- 日本人事試験研究センター ニホン ジンジ シケン ケンキュウ センター ( 01241656 )Authorities人事院 ジンジイン ( 00301992 )Authorities
- Publication, Distribution, etc.
- Publication Date
- 2007-2011
- Publication Date (W3CDTF)
- 2007-2011
- Year and volume of publication
- No. 48 (1968)-no. 219 (2011年6月)