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Table of Contents
40(4) (通号 413) 2002.7
- 経営改革の歩みと労務管理の変遷
p.1～48
- 組織の活性化は中堅企業の人材育成に学べ(1)
p.49～71
- 雇用管理Q&A 職能資格制度導入時の等級格付方法について
p.72～76
40(2) (通号 411) 2002.5
- 退職金現在払い制度への取組み〔含 質疑〕
p.1～36
40(3) (通号 412) 2002.6
- 系統の福利厚生制度の課題について
p.1～29
- 法規Q&A 事業場外労働のみなし労働時間制について
p.39～44
40(6) (通号 415) 2002.9
- 「JAいずも」における成果主義人事制度の導入
p.1～27
- 組織の活性化は中堅企業の人材育成に学べ(3・最終回)
p.28～50
- 雇用管理Q&A 目標とノルマの違いについて
p.61～64
40(5) (通号 414) 2002.8
- 組織の活性化は中堅企業の人材育成に学べ(2)
p.56～79
- 役割成果主義人事管理制度の考え方について
p.80～90
- 労働法Q&A 退職勧奨について
p.91～97
40(1) (通号 410) 2002.4
- 労働法Q&A 臨時・パート従業員への解雇予告は必要か
p.87～92
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Bibliographic Record
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- Material Type
- 雑誌
- Title
- Title Transcription
- ノウキョウ ロウケン ケンキュウ ジョウホウ
- Volume
- 40(1) (通号 410)-40(6) (通号 415) 20020400-20020900
- Author Heading
- 農協労働問題研究所 ノウキョウ ロウドウ モンダイ ケンキュウジョ ( 00644850 )Authorities
- Publication, Distribution, etc.
- Publication Date
- 2002
- Publication Date (W3CDTF)
- 2002
- Year and volume of publication
- [17巻10号 = ?号]-v. 41, no. 12 = 433号 (2004年3月)
- Size
- 30cm