財形福祉 = Asset formation welfare

• Material Type: 雑誌
• Title: 財形福祉
• Title Transcription: ザイケイ フクシ
• Volume: 41巻1号-42巻3号 2015年1月-2016年3月
• Author Heading: 財形福祉協会 ザイケイ フクシ キョウカイ ( 00266280 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 財形福祉協会
• Publication Date: 2015-2016
• Publication Date (W3CDTF): 2015-2016
• Year and volume of publication: [ ]-42巻3号 (2016年3月号)
• Size: 26cm
• Alternative Title: Asset formation welfare Asset formation welfare; Asset formation welfare
• ISSN (Periodical Title): 0910-1829
• ISSN-L (Periodical Title): 0910-1829
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• NDLC: ZE5
• Note (General): 本タイトル等は最新号による
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z6-1881
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000000041041; http://id.ndl.go.jp/bib/000000041041
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition

Table of Contents

トップインタビュー 感動を忘れず、1世紀を超えて生きる

社会保障審議企業年金部会における議論の整理

病院看護師長昇進・昇格実態調査

トップインタビュー 世界にはばたく士業をめざして

非正規労働者が主稼得者の世帯の2割に 生活苦で食事回数を減らした経験あり : 第2回「非正規労働者の働き方・意識に関する実態調査」結果

「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(平成27年10月末) : 外国人労働者数は約91万人。届出義務化以来、過去最高を更新

当事者研究の可能性 : 自分の努力で病気を克服する体験的発見型治療法

厚生労働省まち・ひと・しごと創生サポートプランについて

「生活困窮者自立支援法の施行に向けて : 6自治体の取組」の公表 : アフターサービス推進室活動報告書

トップインタビュー 一人ひとりの命を大切にする、高齢者の人権を守り育てる医療を

ストレスチェック制度に対応した OSI職業ストレス検査

第7回世帯動態調査 : 結果の概要(要旨)

平成26年度の国民年金保険料の納付状況と今後の取組等について

トップインタビュー 子どもが生きにくい時代 修復的対話で負の連鎖を断ち切る

平成27年度 予算案の主要事項

平成26年10月末現在 国民年金保険料の納付率

教育研修予算を増やす企業が過半数 教育投資に明るいきざし

トップインタビュー 重症熱傷を克服する「私にできたのですから、あなたにもできるはずです」

「若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査研究」結果報告 : 均等法第三世代の男女社員と管理職へのインタビュー・アンケート調査より

平成27年 障害者雇用状況の集計結果

トップインタビュー 超高齢社会と老年の超越

平成26年版 労働経済の分析 : 人材力の最大発揮に向けて〈要約〉

トップインタビュー 超高齢社会と日本脳卒中協会 脳卒中対策は健康政策の根幹

「生活困窮者自立支援法の施行に向けて : 6自治体の取組」の公表 : アフターサービス推進室活動報告書

ホームレスの実態に関する全国調査(概数調査)結果

少子超高齢社会を生きる 元気な高齢者が、要介護者を支援する仕組みを創る : 「すぎなみ地域大学」介護者応援ボランティア養成講座

平成27年版 労働経済の分析 : 労働生産性と雇用・労働問題への対応

管理職に魅力を感じていない女性一般職 : 昇進(昇任)意欲向上の鍵は「上司」と「ロールモデル」 「女性躍進に関する調査」結果を分析して

10月から新たな「ジョブ・カード制度」が始まります : 個人のキャリアアップや多様な人材の円滑な就職などを促進

トップインタビュー ビッグデータが、医療の世界を大きく変える

平成26年度「介護労働実態調査」の結果

第5回「ビジネスパーソン1000人調査」仕事を楽しむ意識 社員が仕事に楽しく取り組むことは企業の成長のポイント

トップインタビュー アートを手段に、将来と向きあう : 「dislocate」の活動と、その可能性 dislocate代表 太田エマ

平成26年「就業形態の多様化に関する総合実態調査」の結果

平成25(2013)年度「社会保障費用統計」の概況取りまとめを公表します : 社会支出(114兆円)、社会保障給付費(110兆円)とも過去最高を更新

「人口減少社会に関する意識調査」の結果を公表

トップインタビュー 手術不能の肺がんであっても、プロのフットサル選手としてプレーを続ける

高齢者雇用の現状と人事管理の展望 : 「高齢者調査」と「経営者・管理職調査」から

増え続ける高齢者の犯罪 : 地域生活定着支援センターが社会復帰を支援

社会保障審議会年金部会における議論の整理(案)

第6回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」結果概要 : 経営者や管理職の理解・関心が薄い理由は女性社員の育成経験がないこと

トップインタビュー 都市と農山漁村の人々を結ぶことで新しい価値観とライフスタイルを創造する

2015(平成27)年度 新入社員意識調査アンケート結果 : 定着する「ゆとり」意識、理想の上司は「寛容型」

トップインタビュー 仕事と介護の両立を目指して 「働く介護者」を見える化する

2015年度 新入社員 秋の意識調査 : 女性新入社員、管理職に「なりたくない」73.0%で変化なし

平成27年度雇用政策研究会報告書 : 人口減少下での安定成長を目指して

「労働者派遣法の改正に関するアンケート」調査 : メリットを感じないが約6割