日本労務学会全国大会研究報告集

• Material Type: 雑誌
• Title: 日本労務学会全国大会研究報告集
• Title Transcription: ニホン ロウム ガッカイ ゼンコク タイカイ ケンキュウ ホウコクシュウ
• Volume: 48巻 2018年
• Author/Editor: 日本労務学会 編
• Author Heading: 日本労務学会 ニホン ロウム ガッカイ ( 00705623 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: [東京] : [日本労務学会]
• Publication Date: 2018
• Publication Date (W3CDTF): 2018
• Note (Publication, distribution, etc.): 出版地の変更あり
• Year and volume of publication: 28回-
• Size: 26-30cm
• Alternative Title: 日本労務学会全国大会 ニホン ロウム ガッカイ ゼンコク タイカイ; 日本労務学会全国大会研究報告論集 ニホン ロウム ガッカイ ゼンコク タイカイ ケンキュウ ホウコク ロンシュウ; Proceedings of Japan Society for Personnel and Labor Research
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• NDLC: ZE12
• Note (General): 本タイトル等は最新号による; 28回から47回までの本タイトル: 日本労務学会全国大会研究報告論集; 並列タイトル変遷: Proceedings of Japan Society for Personnel and Labor Research (28回-36回)
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z71-B561
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000000103698; http://id.ndl.go.jp/bib/000000103698
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition

Table of Contents

チームによる健康増進活動は従業員のウェルビーイングを高めるか (統一論題 変化する産業構造と働き方)

組織内公正性と倫理的リーダーシップの相互作用 : 知覚された組織的支援とリーダー・メンバー間交換関係への影響に注目して (統一論題 変化する産業構造と働き方)

上司部下面談におけるジョブクラフティング : エスノメソドロジーによる相互行為分析 (統一論題 変化する産業構造と働き方)

日本人女性自発的海外赴任者におけるグローバルなキャリア発達とキャリア自律の関係 (統一論題 変化する産業構造と働き方)

企業の言語戦略と人的資源管理 (統一論題 変化する産業構造と働き方)