アングロサクソンになれる人が成功する : なぜ彼らのビジネス・スタイルが最強なのか

• Material Type: 図書
• ISBN: 4-569-57565-X
• Title: アングロサクソンになれる人が成功する : なぜ彼らのビジネス・スタイルが最強なのか
• Title Transcription: アングロサクソン ニ ナレル ヒト ガ セイコウスル : ナゼ カレラ ノ ビジネス スタイル ガ サイキョウ ナノカ
• Author/Editor: 糸瀬茂 著
• Series Title: PHP文庫
• Author Heading: 糸瀬, 茂, 1953-2001 イトセ, シゲル, 1953-2001 ( 00388200 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : PHP研究所
• Publication Date: 2001.6
• Publication Date (W3CDTF): 2001
• Extent: 285p
• Size: 15cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 経営管理 ケイエイカンリ ( 00565315 )Authorities
• NDC 9th ed.: 336.04 : Business management
• NDLC: DH211
• Target Audience: 一般
• Price: 600円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH211-G733
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000003011325; http://id.ndl.go.jp/bib/000003011325
• National Bibliography No. (JPNO): 20178665
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: ますます押し寄せる“グローバル・スタンダード化”の波の中で、日本人ビジネスマンは、いかなる意識変革を成すべきかを伝授する。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)

Table of Contents

［第１部］アングロサクソン型人間とはなにか　●第１章　この目で見たアングロサクソン型人間の真実　●第２章　すべてのきっかけは金融ビッグバン　●第３章　かくて人材ビッグバンが始まる　［第２部］アングロサクソン型組織とはなにか　●第４章　アングロサクソン型組織の仕組み　●第５章　究極の相互評価「３６０度人事評価システム」　●第６章　「目的集団」をつくりあげる研修の秘密　［第３部］アングロサクソン人間になるための条件　●第７章　自分の意見を「発言」できて一人前　●第８章　会社が消えたとき、クビにされるとき　●第９章　さあ、アングロサクソン人間になろう　●終章　日本人には向かないという誤解を解くために