従業員持ち株制度(ESOP)と職場の生産性

• Material Type: 図書
• Title: 従業員持ち株制度(ESOP)と職場の生産性
• Title Transcription: ジュウギョウイン モチカブ セイド(ESOP) ト ショクバ ノ セイサンセイ
• Author/Editor: 宮崎, 元, 大阪大学
• Author Heading: 宮崎, 元 ミヤザキ, ハジメ
• Publication Date: 1992-1993
• Publication Date (W3CDTF): 1992
• Extent: 冊
• Additional Title: 研究種目 一般研究(C)
• Subject Heading: 従業員持ち株制度 (ESOP) ジユウギヨウインモチカブセイド (ESOP); 自社株式購入制度 ジシヤカブシキコウニユウセイド; 利潤分配制度 リジユンブンパイセイド; インセンテイブ (勤労意欲) インセンテイブ (キンロウイヨク); フリーライド (ただ乗り怠慢) フリーライド (タダノリタイマン); 企業統治 (governance) キギヨウトウチ (GOVERNANCE); 残余決定権 ザンヨケツテイケン; エージエンシー (代理関係) 理論 エージエンシー (ダイリカンケイ) リロン
• NDLC: Y151
• Note (General): 文部省科学研究費補助金研究成果報告書
• Research Project No. of Grants-in-Aid for Scientific Research: 04803002
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Y151-H04803002
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000006989650; http://id.ndl.go.jp/bib/000006989650
• Bibliographic Record Category (NDL): 214