不機嫌な職場 : なぜ社員同士で協力できないのか

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-06-287926-2
• Title: 不機嫌な職場 : なぜ社員同士で協力できないのか
• Title Transcription: フキゲンナ ショクバ : ナゼ シャイン ドウシ デ キョウリョクデキナイノカ
• Author/Editor: 高橋克徳, 河合太介, 永田稔, 渡部幹 著
• Series Title: 講談社現代新書
• Author Heading: 高橋, 克徳 タカハシ, カツノリ ( 01115875 )Authorities; 河合, 太介 カワイ, ダイスケ ( 00383682 )Authorities; 永田, 稔 ナガタ, ミノル ( 01115877 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 講談社
• Publication Date: 2008.1
• Publication Date (W3CDTF): 2008
• Extent: 205p
• Size: 18cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 人間関係 ニンゲンカンケイ ( 00568511 )Authorities
• NDC 9th ed.: 336.49 : Business management
• NDLC: DH314
• Target Audience: 一般
• Price: 720円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH314-J15
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000009231070; http://id.ndl.go.jp/bib/000009231070
• National Bibliography No. (JPNO): 21366624
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 職場がギスギスしている原因を分析し、社会心理学の観点からその現状を考察。また、グーグルなど「社員が楽しく働ける職場」づくりに取り組んでいる企業の事例を踏まえて、社内の人間関係を改善する具体的な方法を紹介する。(Provided by: サピエ図書館資料検索)

Table of Contents

はじめに
第一章　いま、職場で何が起きているのか
　　職場がおかしい／関わらない、協力しない／閉じた働き方、閉じた関係／自分の状況をわかってもらえない／自分を守ろうとする心理／つぶれる中間管理職／人が壊れる／生産性や創造性が低下する／品質問題や不正が起こる／人材構成・働き方の多様化に対応できるか／協力の問題は、組織の問題であり、社会の問題でもある
第二章　何が協力関係を阻害しているのか
　　協力関係を阻害する「構造的要因」
　１　進む組織のタコツボ化
　２　評判情報流通と情報共有の低下
　３　インセンティブ構造の変化
第三章　協力の心理を理解する
　　社会心理学から見えてくるもの／社会的交換理論／個別性と具体性／惰報の具体性が高まっている時代／二者の社会的交換／裏切りの問題／裏切り問題解決に必要なこと／「信頼」について／能力への信頼と意図への信頼／信頼し合うための基礎をつくるには
第四章　協力し合う組織に学ぶ
　１　グーグル
　２　サイバーエージェント
　３　ヨリタ歯科クリニック
第五章　協力し合える組織をつくる方法
　　協力関係再構築に必要な姿勢／経営者の責務
ほか