青山社会情報研究 = Aoyama journal of social informatics

• Material Type: 雑誌
• Title: 青山社会情報研究
• Title Transcription: アオヤマ シャカイ ジョウホウ ケンキュウ
• Volume: 15巻 2023年
• Author Heading: 青山学院大学社会情報学会 アオヤマ ガクイン ダイガク シャカイ ジョウホウ ガッカイ ( 01181599 )Authorities; 青山学院大学社会情報学部附置社会情報学研究センター アオヤマ ガクイン ダイガク シャカイ ジョウホウ ガクブ フチ シャカイ ジョウホウガク ケンキュウ センター ( 001318623 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 相模原 : 青山学院大学社会情報学会
• Publication, distribution, etc. (Current/latest publisher): 相模原 : 青山学院大学社会情報学研究センター
• Publication Date: 2023
• Publication Date (W3CDTF): 2023
• Note (Publication, distribution, etc.): v. 8以降の出版者: 青山学院大学社会情報学研究センター
• Year and volume of publication: v. 1 (2009)-
• Size: 30cm
• Alternative Title: Aoyama journal of social informatics Aoyama journal of social informatics; Aoyama journal of social informatics
• Key Title: Aoyama shakai jouhou kenkyuu
• ISSN (Periodical Title): 1883-7638
• ISSN-L (Periodical Title): 1883-7638
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn; eng
• NDLC: ZM13; ZV1
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z74-G571
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000010039302; http://id.ndl.go.jp/bib/000010039302
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition

Table of Contents

グローバル企業の女性社員に対する人事担当者の関わり方について : キャリア・パースペクティヴとの関係から

Bakhtinの対話理論における引用概念の実証研究への援用

高年収の職場ほどコミュニティが弱く幸福度は低いのか : 「協同的な主体性」を促す職場文化とwell-beingとの関連性

米国における都市再開発からスマートシティへ進展の事例考察(米国・ポートランド市の再開発とスマート化への事例より)

グローバル企業に就業中の女性社員の地位向上の捉え方