ゼミナール人事労務 補訂版
ゼミナール人事労務
補訂版
- Call No. (NDL)
- DH311-J214
- Bibliographic ID of National Diet Library
- 000010077448
Detailed bibliographic record
Summary, etc.：
- 2008年に始まった未曾有の経済不況、その最大の問題は雇用の確保である。ほとんど全産業がダメージを受け、他産業を支える余力はない。一方、シルバー産業、農業等人手不足の産業も存在するが、給与水準、業務内容など製造業から簡単に転職できるものでもなく、雇用のミスマッチが全国的に起きている。かかる状況におい...
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Table of Contents
第１章：経営戦略と人事労務─人事労務は何のためにあるのか─ 第２章：日本企業における人事労務の歩み 第３章：採用戦略─どの労働市場からどの形で労働力を調達するか─ 第４章：人材の配置─「適材適所」の可能性─ 第５章：資格と役職─職能資格制度を中心に─ 第６章：賃金制度 第７章：人事考課─評価はいかになされるか─ 第８章：教育・研修─評価に耐える人材への育成─ 第９章：退職・解雇 第10章：労働条件の決定と変更 第11章：労働時間制度─労働時間の原則─ 第12章：労働時間の例外措置 第13章：福利厚生─丸抱えの終焉─ 第14章：労使関係と労働組合─従業員が声を上げるシステム─ 第15章：個別労務管理の課題(1)─非正規従業員、国際化─ 第16章：個別労務管理の課題(2)─職場のマイノリティ─ 第17章：個別労務管理の課題(3)─経営戦略、メンタルヘルス、成果主義─ 第18章：モチベーションとリーダーシップ
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Paper- Book Registration Number：
- 0011837467
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- Material Type
- 図書
- ISBN
- 978-4-8429-1476-3
- Title
- Title Transcription
- ゼミナール ジンジ ロウム
- Author/Editor
- 廣石忠司 著
- Edition
- 補訂版
- Author Heading
- 廣石, 忠司, 1956- ヒロイシ, タダシ, 1956- ( 00865373 )Authorities
- Publication, Distribution, etc.
- Publication Date
- 2009.3
- Publication Date (W3CDTF)
- 2009