中国企業における組織と個人の関係 = The Relationship between Organization and Individual among the Chinese Companies

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-8429-1664-4
• Title: 中国企業における組織と個人の関係
• Title Transcription: チュウゴク キギョウ ニ オケル ソシキ ト コジン ノ カンケイ
• Author/Editor: 張英莉 著
• Series Title: 埼玉学園大学研究叢書 ; 第11巻
• Author Heading: 張, 英莉 チョウ, エイリ ( 01076856 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 八千代出版
• Publication Date: 2015.11
• Publication Date (W3CDTF): 2015
• Extent: 308p
• Size: 22cm
• Alternative Title: The Relationship between Organization and Individual among the Chinese Companies
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )Authorities; 企業--中国 キギョウ チュウゴク ( 00587167 )Authorities
• NDC 9th ed.: 336.3 : Business management
• NDLC: DH226
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり 索引あり
• Price: 3500円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH226-L108
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 026825879; http://id.ndl.go.jp/bib/026825879
• National Bibliography No. (JPNO): 22665827
• TOHAN MARC No.: 33359764
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Contents: 科学的管理法の基本原理とテイラリズムホーソン実験と人間関係論の展開バーナードの人間観...
• Summary, etc.: 中国の企業組織で働く個人に焦点を当て、組織と個人の関係を検討した研究がほぼないなか、アンケート調査により実証的考察を加える(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 張 英莉 現在、埼玉学園大学経済経営学部教授。博士（経済学）。主著に『「傾斜生産方式」と戦後統制期の石炭鉱業』『現代社会における経済・経営のダイナミズム』など(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)

Table of Contents

第Ⅰ部：組織・管理の基本原理と伝統的理論における人間観の変遷

第１章：化学的管理法の基本原理とテイラリズム

第２章：ホーソン実験と人間関係論の展開

第３章：バーナードの人間観

第４章：日中の組織・個人関係の思想的源流