「学習する組織」入門 : 自分・チーム・会社が変わる持続的成長の技術と実践

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-86276-210-8
• Title: 「学習する組織」入門 : 自分・チーム・会社が変わる持続的成長の技術と実践
• Title Transcription: ガクシュウ スル ソシキ ニュウモン : ジブン チーム カイシャ ガ カワル ジゾクテキ セイチョウ ノ ギジュツ ト ジッセン
• Author/Editor: 小田理一郎 著
• Author Heading: 小田, 理一郎 オダ, リイチロウ ( 01081562 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 英治出版
• Publication Date: 2017.6
• Publication Date (W3CDTF): 2017
• Extent: 397p
• Size: 21cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.3 : Business management
• NDLC: DH226
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり
• Price: 1900円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH226-L178
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 028217647; http://id.ndl.go.jp/bib/028217647
• National Bibliography No. (JPNO): 22921131
• TOHAN MARC No.: 33620620
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: ■インテル、ナイキ、日産、リクルート……有力企業が続々導入する「学習する組織」、初の入門書! ■世界250万部突破のベストセラー『学習する組織』をもとに、日本における第一人者が、実践を意識してわかりやすく解説 【人と組織の未来は、「学習能力」で決まる】 MITで生まれた、人と組織の能力開発メソッ...
• Author introduction: 小田 理一郎 チェンジ・エージェント代表取締役。オレゴン大学経営学修士(MBA)修了。多国籍企業経営を専攻し、米国企業で10 年間、製品責任者・経営企画室長として組織横断での業務改革・組織変革に取り組む。2005年チェンジ・エージェント社を設立、人財・組織開発、CSR経営などのコンサルティングに従事...

Table of Contents

第1章 学習する組織とは何か

第2章 組織の学習能力 ― 学習サイクルと学習環境、そしてディシプリン

第3章 自己マスタリー ― 自分の意識と能力を高め続ける

第4章 システム思考 ― 全体像をとらえ、本質を見出す

第5章 メンタル・モデル ― 前提を問い、認識を新たにする