人事考課制度の決め方・運用の仕方

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-86326-261-4
• Title: 人事考課制度の決め方・運用の仕方
• Title Transcription: ジンジ コウカ セイド ノ キメカタ ウンヨウ ノ シカタ
• Author/Editor: 荻原勝 著
• Author Heading: 荻原, 勝, 1937- オギハラ, マサル, 1937- ( 00058133 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 産労総合研究所出版部経営書院
• Publication Date: 2018.7
• Publication Date (W3CDTF): 2018
• Extent: 296p
• Size: 21cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 勤務成績評定 キンムセイセキヒョウテイ ( 00565840 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.43 : Business management
• NDLC: DH321
• Target Audience: 一般
• Price: 2200円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH321-L80
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 029048289; http://id.ndl.go.jp/bib/029048289
• National Bibliography No. (JPNO): 23081645
• TOHAN MARC No.: 33784973
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 社員の給与管理・人事管理を適正に行っていくためには、人事考課制度は必要不可欠です。会社は、社員一人ひとりについて、日頃の勤務態度、職務遂行能力のレベルおよび仕事の成績を公正に評価し、その評価の結果を昇給、賞与、昇進・昇格および育成などに反映させる必要がありますが、人事考課は「人が人を評価する」ため、...
• Author introduction: 荻原 勝 昭和３１年東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。人事労務コンサルタント。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)

Table of Contents

第１章 人事考課制度の仕組み

第２章 人事考課の項目とウエイト付け

第３章 人事考課表のモデル

第４章 人事考課と昇給・賞与

第５章 人事考課の納得性の向上策