人事考課制度の決め方・運用の仕方
人事考課制度の決め方・運用の仕方
- Call No. (NDL)
- DH321-L80
- Bibliographic ID of National Diet Library
- 029048289
Detailed bibliographic record
Summary, etc.：
- 社員の給与管理・人事管理を適正に行っていくためには、人事考課制度は必要不可欠です。会社は、社員一人ひとりについて、日頃の勤務態度、職務遂行能力のレベルおよび仕事の成績を公正に評価し、その評価の結果を昇給、賞与、昇進・昇格および育成などに反映させる必要がありますが、人事考課は「人が人を評価する」ため、...
Author introduction：
- 荻原 勝 昭和３１年東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。人事労務コンサルタント。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
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Table of Contents
第１章 人事考課制度の仕組み
第２章 人事考課の項目とウエイト付け
第３章 人事考課表のモデル
第４章 人事考課と昇給・賞与
第５章 人事考課の納得性の向上策
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- Material Type
- 図書
- ISBN
- 978-4-86326-261-4
- Title
- Title Transcription
- ジンジ コウカ セイド ノ キメカタ ウンヨウ ノ シカタ
- Author/Editor
- 荻原勝 著
- Author Heading
- 荻原, 勝, 1937- オギハラ, マサル, 1937- ( 00058133 )Authorities
- Publication, Distribution, etc.
- Publication Date
- 2018.7
- Publication Date (W3CDTF)
- 2018
- Extent
- 296p