HR mics : だから見えるひとの流れ企業の動き

• Material Type: 雑誌
• Title: HR mics : だから見えるひとの流れ企業の動き
• Title Transcription: HR mics : ダカラ ミエル ヒト ノ ナガレ キギョウ ノ ウゴキ
• Volume: 35:2020.4-7
• Author Heading: リクルートエージェント リクルート エージェント ( 01040639 )Authorities; リクルートキャリア リクルート キャリア ( 001296760 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: [東京] : Recruit Agent
• Publication, distribution, etc. (Current/latest publisher): [東京] : [リクルートキャリア]
• Publication Date: 2020
• Publication Date (W3CDTF): 2020
• Note (Publication, distribution, etc.): 出版者変遷: Recruit Agent (-<v. 13>)→ リクルートキャリア (<vol. 15>-vol. 37)
• Year and volume of publication: [ ]-vol. 37 (Mar. 2021)
• Size: 30cm
• Alternative Title: HRmics
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• NDLC: ZD23
• Note (General): 記述はv. 2による; 刊行頻度の変更あり
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z72-R699
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 029599452; http://id.ndl.go.jp/bib/029599452
• National Bibliography No. (JPNO): 01050005
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 131

Table of Contents

hamachanに聞く! 2つの仕組みはどのように形作られたのか? (HRmics : HR×Economics 特集 あいまいな、日本の、労と使 ; 日本人が煙たがる「労働運動」をもう一度考える)

ドイツ 労使協議デュアル・チャネルの元祖が悩み深い状況に : 組合加入率が日本並みに下がり、事業所委員会もカバー率は半分を大きく下回る (HRmics : HR×Economics 特集 あいまいな、日本の、労と使 ; 欧州でも満点とはいえない労使協議の仕組み)

フランス 従業員代表制と代表的組合の仕組みが近年大きく変わる : 複雑かつ既得権益化した仕組みを長期間かけて改革 (HRmics : HR×Economics 特集 あいまいな、日本の、労と使 ; 欧州でも満点とはいえない労使協議の仕組み)

スウェーデン シングル・チャネルでも事足りる仕組みを構築 : 高加入率を保てるように組合の機能が拡充し、それが好サイクルを再生産する (HRmics : HR×Economics 特集 あいまいな、日本の、労と使 ; 欧州でも満点とはいえない労使協議の仕組み)

日本における従業員代表制を巡る議論と歴史 (HRmics : HR×Economics 特集 あいまいな、日本の、労と使 ; 変わるか? 日本の集団的労使関係)