学歴・試験・平等 : 自治体人事行政の3モデル

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-13-036276-4
• Title: 学歴・試験・平等 : 自治体人事行政の3モデル
• Title Transcription: ガクレキ シケン ビョウドウ : ジチタイ ジンジ ギョウセイ ノ サン モデル
• Author/Editor: 林嶺那 著
• Author Heading: 林, 嶺那, 1984- ハヤシ, レオナ, 1984- ( 001340936 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 東京大学出版会
• Publication Date: 2020.1
• Publication Date (W3CDTF): 2020
• Extent: 386p
• Size: 22cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 地方公務員--日本 チホウコウムイン ニホン ( 00943737 )Authorities; 人事行政 ジンジギョウセイ ( 00574829 )Authorities
• NDC 10th ed.: 318.3 : Local governments. Local administration
• NDLC: AZ-394
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり 索引あり
• Price: 7800円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: AZ-394-M26
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 030158818; http://id.ndl.go.jp/bib/030158818
• National Bibliography No. (JPNO): 23333564
• TOHAN MARC No.: 34019897
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 日本の公共部門の昇任人事は，いかなる能力観のもとに行われているのか．本書は，1930年代から2000年前後の大規模自治体――大阪市役所、東京都庁、神奈川県庁――の昇任システムを綿密に分析し，3つのモデルを提示する．日本の人事管理の実態に迫り，その多様性を明らかにする意欲作．(Provided by:...
• Author introduction: 林 嶺那 福島大学行政政策学類准教授(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)

Table of Contents

序 章　能力への多様な眼差し

序-1.　研究課題

序-2.　課題設定の理由

序-2-1.　時期的限定

序-2-2.　対象の限定