仕事の未来 : 「ジョブ・オートメーション」の罠と「ギグ・エコノミー」の現実

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-06-519935-0
• Title: 仕事の未来 : 「ジョブ・オートメーション」の罠と「ギグ・エコノミー」の現実
• Title Transcription: シゴト ノ ミライ : ジョブ オートメーション ノ ワナ ト ギグ エコノミー ノ ゲンジツ
• Author/Editor: 小林雅一 著
• Series Title: 講談社現代新書 ; 2569
• Author Heading: 小林, 雅一, 1963- コバヤシ, マサカズ, 1963- ( 00826650 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 講談社
• Publication Date: 2020.4
• Publication Date (W3CDTF): 2020
• Extent: 272p
• Size: 18cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 技術革新と労働問題 ギジュツカクシントロウドウモンダイ ( 00562509 )Authorities; 人工知能 ジンコウチノウ ( 00574798 )Authorities
• NDC 10th ed.: 366.04 : Labor economics. Labor problems
• NDLC: EL31
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり
• Price: 900円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: EL31-M17
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 030348314; http://id.ndl.go.jp/bib/030348314
• National Bibliography No. (JPNO): 23384490
• TOHAN MARC No.: 34059183
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: ＡＩが切り開く未来は本当に私たちを「幸せ」にするのか？ いま世界各国で増えている新たな職業とは？ 仕事の未来「これが現実」。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 小林 雅一 1963年、群馬県生まれ。KDDI総合研究所リサーチフェロー、情報セキュリティ大学院大学客員准教授。専門はITやライフ・サイエンスなど先端技術の動向調査。東京大学理学部物理学科卒業、同大学院理学系研究科を修了後、雑誌記者などを経てボストン大学に留学、マスコミ論を専攻。ニューヨークで新聞社...

Table of Contents

はじめに
第1章　誰のための技術革新なのか？ーーＡＩに翻弄される世界の労働者たち
　ヒトがやりたくない仕事をロボットに
　人間に残された仕事
　経営者の建て前と本音
　フィンランドのＡＩ人材計画
　ＡＩにできることと、できないことの判定基準
　ＡＩが引き起こす社会差別　ほか
第2章　自動運転車はなぜ人に憎まれるのか？ーーギグ・エコノミーの先にあるもの
　テスト走行中に起こる嫌がらせ事件
　大転換期に突入した自動車産業
　ウーバーとタクシー業界の争い
　ギグ・エコノミーの実態
　世界初・自動運転車レースの顛末
　自動車業界とＡＩ業界の違い　ほか
第3章　AＩロボットの夢と現実ーー我々（人間の労働者）と競う実力はあるのか？
　グーグルのスーパー・ロボット開発はなぜ失敗したのか
　ロボット導入でアマゾン労働者は解雇されたか
　実店舗ビジネスに注力するアマゾン
　無愛想な店員よりロボットのほうがマシ
　人間の助けを求める宅配ロボット
　軍事に応用されるＡＩロボット　ほか
第4章　医療に応用されるＡＩーー人から学ぶ人工知能は人（師）を超えられるのか？
　ワトソンをインストールするのは容易ではない
　ワトソンの原理的限界
　割れる評価
　ワトソンに見られる偏向
　医療現場のヒエラルキーを解消できるか？
　ニューラルネットはどのように学習するか
　プライバシー漏洩の懸念　ほか
第5章　私たちの生産性や創造性はどう引き出されるのか――グーグルとアマゾンの働き方改革
　アマゾン「再教育プログラム」裏事情
　ＡＩの指示に従って働く従業員
　グーグルの生産性向上計画
　成功のカギは心理的安全性
　自由と秩序のバランスが今後の課題に
　協調性よりも批判性を優先するアマゾン
　突然の在宅勤務に戸惑うシリコンバレーのオフィスワーカー
　危機を乗り越えて求められる本来の働き方とは　ほか
おわりに