成長する組織をつくる1on1マネジメント : 社員のホンネを引き出す!

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-8284-2424-8
• Title: 成長する組織をつくる1on1マネジメント : 社員のホンネを引き出す!
• Title Transcription: セイチョウ スル ソシキ オ ツクル ワン オン ワン マネジメント : シャイン ノ ホンネ オ ヒキダス
• Author/Editor: 佐原資寛 著
• Author Heading: 著者 ： 佐原, 資寛, 1986- サハラ, モトヒロ, 1986- ( 032333026 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : ビジネス社 (出版)
• Publication Date: 2022.8
• Publication Date (W3CDTF): 2022
• Extent: 199p
• Size: 19cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.4 : Business management
• NDLC: DH311
• Target Audience: 一般
• Price: 1400円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH311-M474
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 032263472; http://id.ndl.go.jp/bib/032263472
• National Bibliography No. (JPNO): 23721172
• TOHAN MARC No.: 34362327
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 部下が「何を考えているのかわからない」「気持ちがつかめない」という上司のために「タイプ別コミュニケーション術」を教えます。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 佐原資寛 EDGE株式会社代表取締役 上場企業にて最年少部長（当時）となり、部下全員が年上という環境でマネジメントに苦労した経験から、組織開発や評価制度、面談制度に創意工夫を凝らし、組織課題や人事課題解決に再現性のあるアプローチ手法を確立し、顧客企業を支援。HRテクノロジーとコンサルティングを組み合...

Table of Contents

第１章　「個」に向き合うマネジメントの時代

第２章　「1on1マネジメント」で上司と部下はともにゴールを目指す

第３章　部下の価値観がわかればマネジメントは難しくない

第４章　「1on1マネジメント」のベースとなる心理的安全性

第５章　「1on1ミーティング」で大事な4つのポイント